高服文化的核心是創新。它是在高服三十多年發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。主動高效無虛假、嚴格認真無二過、團隊合作無非議、客戶滿意無借口、學習創新無止境是我們高服不變的行為價值觀，伴隨著高服從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，高服文化本身也在不斷創新、發展。員工的普遍認同、主動參與是高服文化的最大特色。當前，高服的目標是打造成世界名牌，為民族工業做貢獻。這個目標把高服的發展與高服員工個人的價值追求完美地結合在一起，每一位高服員工將在實現高服世界名牌大目標的過程中，充分實現個人的價值與追求。 
    案例： 
      “創新凝聚實力” 
    不斷創新的管理理念 
高服在不同發展階段都會提出不同的管理概念，而最可貴的就是把每一個口號和概念都能落實下去，并深入人心。不僅在管理上，在技術上也是不斷創新，為了能滿足客戶日益變化的不同需求，我們公司不斷開發、研究，成功的研制出不同類型的新產品，并引進國外先進生產技術，生產出品質優秀的個性化產品。 
    技術創新與市場結合 
創新不僅是一個口號，更重要的是去實施，在提倡技術創新的前提下，市場也不容忽視，畢竟客戶才是指引我們發展方向的明燈。在銷售過程中，會遇到種種問題，值得一提的是，怎樣才能滿足客戶需求呢？簡單聽從客戶要求嗎？非也，我想給客戶提供專家級的分析指導，更能滿足客戶吧。所以我們再提倡創新的同時，還要站在客戶的角度去思考，盡最大力量去滿足客戶需求！