高服文化的核心是創(chuàng)新。它是在高服三十多年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。主動高效無虛假、嚴格認真無二過、團隊合作無非議、客戶滿意無借口、學(xué)習(xí)創(chuàng)新無止境是我們高服不變的行為價值觀，伴隨著高服從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，高服文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認同、主動參與是高服文化的最大特色。當前，高服的目標是打造成世界名牌，為民族工業(yè)做貢獻。這個目標把高服的發(fā)展與高服員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，每一位高服員工將在實現(xiàn)高服世界名牌大目標的過程中，充分實現(xiàn)個人的價值與追求。 
    案例： 
      “創(chuàng)新凝聚實力” 
    不斷創(chuàng)新的管理理念 
高服在不同發(fā)展階段都會提出不同的管理概念，而最可貴的就是把每一個口號和概念都能落實下去，并深入人心。不僅在管理上，在技術(shù)上也是不斷創(chuàng)新，為了能滿足客戶日益變化的不同需求，我們公司不斷開發(fā)、研究，成功的研制出不同類型的新產(chǎn)品，并引進國外先進生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)出品質(zhì)優(yōu)秀的個性化產(chǎn)品。 
    技術(shù)創(chuàng)新與市場結(jié)合 
創(chuàng)新不僅是一個口號，更重要的是去實施，在提倡技術(shù)創(chuàng)新的前提下，市場也不容忽視，畢竟客戶才是指引我們發(fā)展方向的明燈。在銷售過程中，會遇到種種問題，值得一提的是，怎樣才能滿足客戶需求呢？簡單聽從客戶要求嗎？非也，我想給客戶提供專家級的分析指導(dǎo)，更能滿足客戶吧。所以我們再提倡創(chuàng)新的同時，還要站在客戶的角度去思考，盡最大力量去滿足客戶需求！