為有效促進公司五年戰略目標落地，打造年輕化干部隊伍，實現2025年經營目標，2024年12月5日下午，西安泵閥總廠有限公司在綜合行政樓二樓經營廳組織召開了2025年度干部聘任大會。會議由總經理陳孟民同志主持，新一屆領導班子全體成員參會。

會議現場

   會議第一項，由行政總監曾曉林同志宣布中層干部、部長助理、各部門主管人員及銷售部區域經理的任免通知，由常務副總經理王文斌同志就部分崗位調整變化的干部面談情況進行了通報。公司總經理陳孟民同志對2025年聘任干部提出了工作要求。會議第二項，由總經理陳孟民同志就12月重點工作事項進行部署，宣讀2025年企業經營戰略方針，并對全體干部進行任前訓勉動員。會議上，總經理陳孟民同志明確了公司2025年發展主題及發展關鍵詞，即2025年作為公司的“戰略落地年（模式保障年）”，同時明確了2025年公司經營方針。

    最后，總經理陳孟民同志對全體干部提出四項要求：

    一、全體干部要加強融合理念，在戰略落地執行工作中打破部門內部邊界、打破技術與管理的邊界、打破不同職級間不同部門間的管理邊界、打破內外部邊界，實現戰略的打通。

    二、進行理念的再轉變，由銷售單一產品轉向系統解決方案，關注場景化需求，實現服務化制造。

    三、追求機制創新，通過《價值共享增長表》《個人與部門價值損益表》形成平臺化管理，共創共享價值。

    四、對價值的正確理解，要樹立用戶價值概念，認清用戶價值，積極創造加入優質的產業生態。