7月8日上午，人力資源部組織用人單位、員工代表和新入職大學生召開見面會，五二五泵業公司黨委書記、副總經理危濤出席會議并講話。人力資源部部長梅小莉宣布了集中培訓方案，新入職大學生逐一進行自我介紹并與用人單位、員工代表進行面對面交流溝通。老員工代表作為“過來人”向新入職大學生傳授工作經驗，鼓勵大家勇于實踐，敢于創新，持續奮斗，盡快成長。

　　會上危濤對新員工表示熱烈歡迎和祝賀，他說泵業公司有著豐厚的企業文化底蘊和美好光明的戰略發展目標，有責任、有信心、有能力讓大家在公司發展中展示才華、成長成才。他結合自身工作經歷傳授職場經驗，他囑咐新員工一要堅持學習，學以致用。不僅學習專業知識也要提升崗位本領，向基層學、向群眾學，在基層一線經風雨、壯筋骨、長才干;二要搞好團結，共同進步。在工作中培養協作能力、協調能力，不吃“獨食”，不搞隔離，相互配合往往能做到事半功倍，快速成長。三要調整好心態，堅定信心。要沉下心，彎下腰，在工作中深耕細作，做好每一件事，走好每一步路。四要兼顧工作、生活。工作中全力以赴，生活中也要綻放光彩。最后危濤希望接下來的培訓能夠引導大家學有所思、學有所悟、學有所得，盡快實現從莘莘學子到合格員工的蛻變。

　　泵業公司堅定實施人才強企戰略，2024年共計引入博士研究生2名，碩士研究生20名，本科生4名。為幫助大學生盡快了解公司企業文化、規章制度，迅速實現角色轉換，快速融入到具體崗位工作中去，人力資源部精心策劃，組織新入職的大學生進行入職培訓，通過為期一周的集中培訓學習，幫助新員工穩步邁出踏入職場的“第一步”。

　　通過此次崗前培訓，新入職員工對公司文化、企業淵源、工藝技術等有了深入的了解，對公司未來發展充滿信心，大大增強了大家對企業的認同感、歸屬感。大家紛紛表示將把學習成果更好地融入今后的各項具體工作中，盡快成長，爭取早日成為泵業的新一代中流砥柱。