3月27日，記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，近日，寧夏水務投資集團有限公司、共享裝備股份有限公司、吳忠儀表有限責任公司3家企業分別評聘馬國民、程波、曹勖成等6人為特級技師，這是寧夏評聘的首批特級技師，標志著企業“新八級工”職業技能等級序列制度在寧夏正式建立并落地，讓一線工人有了新奔頭、新期待、新夢想。

    其中，被評聘為特級技師的吳忠儀表有限責任公司鉗工高級技師曹勖成，長期以來從事生產一線技術工作，主持參與的《超大口徑高硬度全金屬密封高性能蝶閥設計制造工藝攻關及產業化》等多項研發項目獲國家級和省部級科技進步獎項，新品研發和工藝攻關項目多達80余項，僅WB310系列三偏心蝶閥項目的研制成功和批量訂貨生產，每年可為公司創造2億余元的銷售收入。
    “新八級工”全稱為新的“八級工”職業技能等級序列。就是在現有“五級工”技能等級劃分的基礎上，對設有高級技師的職業（工種），在其上增設特級技師和首席技師技術職務（崗位），在初級工之下補設學徒工，形成學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成新的“八級工”職業技能等級（崗位）序列。
    從“五級”到“八級”，不是簡單的變“數”、增“量”，而是職業技能等級體系的架構重組。“新八級工”的設定打通了技能人才職業發展的上升通道，能增強技能人才與企業、技能人才與產業間的黏性，激發技能人才的創新創造活力，助力企業加速奔跑，推動產業轉型升級。