（記者 羅前彬）10月15日晚，遼河油田沈陽采油廠黨委舉辦第六次主題教育讀書班，班子成員靜下心來輪流領學，充分交流研討悟原理。這是遼河油田廣大黨員干部深入開展第二批主題教育的一個縮影。在第二批主題教育中，遼河油田堅持標準不降、問題不偏、勁頭不減，學用結合提升發展質量，上下聯動破解突出問題。

　　理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。9月初以來，遼河油田各基層黨組織通過專題讀書班、中心組學習、專題黨課、黨員自學等方式，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行再學習、再領會、再深化。廣大黨員干部重點學習習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上的講話精神，切實增強維護國家“五大安全”的責任感，加快油田綠色轉型的緊迫感。

　　在此基礎上，各二級單位黨委領導班子結合集團公司年中干部會議提出的“兩大突出矛盾”在遼河油田的具體表現，開展大討論，緊盯短板弱項進行調查研究，制定改進提升辦法，推動發展質量再提升。針對單井稠油熱采能耗高、碳排放多的矛盾，錦州采油廠黨委班子成員通過深入調查研究，制定打造“低碳零碳采油廠”的轉型路徑，加快光伏、地熱等新能源項目建設。儲氣庫公司黨委聚焦打造“國內一流儲氣庫”目標，主動與國內外先進儲氣庫對標，持續破解建庫難題、提升保供能力，單日注氣能力達到全國最大。

　　遼河油田廣大黨員干部把群眾滿意不滿意作為評判主題教育成效的根本標準，集中解決了一批“煩心事”，辦成了一批“暖心事”。歡喜嶺采油廠針對通勤公交與一線班車乘降點之間距離遠、惡劣天氣下員工無處躲避的問題，把舊宿舍樓改造成候車服務中心，集候車廳、閱覽室、健身房等功能于一體，大大方便了員工候車。沈陽采油廠開展噪聲超標治理，關停更換了29臺噪聲設備，配發400件防噪用品，實現一線工作場所噪聲全部達標，員工心情好了、工作效率更高了。

　　為了和第一批主題教育有效銜接聯動，遼河油田副總師以上領導分別聯系1至2家重點二級單位，帶著問題、帶著經驗、帶著思考參與聯系單位講黨課、調研成果交流會、專題民主生活會等重大活動；公司黨群部門分為6組，每組負責8至9家單位的整體運行和組織推動，推動主題教育上下貫通、走深走實。

　　同時，對于第一批主題教育中發現的問題，遼河油田機關基層聯動，系統解決。比如，在第一批主題教育中，有基層科研人員向公司領導提出“科研資料存在信息孤島，影響工作效率”的問題。對此，遼河油田勘探開發研究院黨委在第二批主題教育中主動領題，與公司機關數信部、信息工程公司“同題共答”，目前已初步建成RDMS協同研究平臺，實現6大數據庫信息整合，調閱和分析速度提升數倍，有效減輕了科研人員的負擔。