（通訊員 李巖）6月27日，遼河石化公司黨委深入第二聯合運行部裝置現場查實情、解難題，開展現場辦公，解決汽油辛烷值低、蒸汽壓力高等問題，以實際行動解決員工急難愁盼問題，將調查研究落到實處。

　　以“問”為導，在“問需于民”中把準調研方向。圍繞員工群眾最盼、最急、最憂的問題“望聞問切”。常態化開展“我為員工群眾辦實事”實踐活動，列出民生項目清單50項，以落實職代會提案為切入點，召開民生問題建議征集會，認真聽取員工的意見和建議，切實做到“問需于民”。公司開展免費理療、隨訪有慢性病的員工、推進健康管理等15項暖心工程，著力辦好事實事，讓主題教育的調查研究成果轉化為實實在在的成效。

　　以“行”為本，“腳下有泥”掌握第一手素材。走訪生產一線，奔赴科研前沿，深入裝置現場……公司黨委及機關處室、直屬部門領導干部聚焦13個方面37項重點調研內容，直奔基層一線，開展問題大梳理、難題大排查，把問題找準、原因找對，著力解決制約改革發展的共性、規律性難題。公司領導干部制定問題清單大表，形成“現場及時改、限時定期改、建章立制銷號改”的整改落實方案，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題，先后現場解決防汛防洪物資緊急采購等10余項難題。

　　以“思”為重，在“析理入微”中探索工作新思路。精準梳理匯總調研情況，多層面多角度系統研究、深入分析、充分論證。積極籌備調研成果交流會，研究對策措施，努力形成指導實踐、推動工作的思路辦法和對策舉措。在調研過程中，公司黨委及機關領導干部對發現的問題綜合梳理，分別形成問題、責任、任務“三張清單”，對能夠盡快解決的問題，堅持“當下改”，推動調研成果及時轉化，密切黨群干群關系。