（通訊員 王鐳）今年2月以來，吉林石化質量檢驗中心開展重溫崗位職責活動，旨在通過重溫崗位職責，進一步樹立“質量就是生命”理念，增強質量管控意識，引導干部員工認真履職擔當。

　　突出問題導向。該中心領導班子認真調研，錨定“四個方面”突出問題，研究制定《質量檢驗中心重溫崗位職責活動實施方案》，明晰崗位職責，改進工作作風。聚焦解決“崗位概述過于簡單，內容不規范；工作內容、職責分工過細，崗位職責交叉重疊；崗位職責未涵蓋應有內容，職責落實不到位；管理職能不明確，崗位職責界定不清”等問題，力爭清除沉疴積弊，改進工作作風。

　　突出工作融合。將重溫崗位職責活動與當前正在開展的全員“崗位職責再學習，職業道德再教育，作風能力再提升”大反思大討論活動深度融合，在活動形式和內容上保持一致，聚焦質量管控意識提升，認真履職擔當，發揮質檢分析“眼睛”作用，進一步服務生產、監督生產、指導生產。中心紀委專門發布《關于開展“重溫崗位職責”“大反思大討論”活動監督檢查的通知》，對相關工作開展情況進行動態監督檢查。

　　突出活動實效。活動開展之初，中心就提出落實“規定動作”不走樣、執行“自選動作”不添亂的工作要求。腳踏實地組織開展“五個一”工作，即開展一次全員自學，開展一次集體學習和交流研討，開展一次職責梳理，開展一次自查互檢，開展一次對標提升，務必將活動成果落在實處。

　　【員工感受】姜珊（吉林石化質量檢驗中心分析工）：重溫崗位職責活動讓我們對“精準、高效、專業、合規”的工作理念有了更深刻的理解。我要嚴謹對待每一次分析，認真對待每一個數據，堅決守住產品質量把控的最后一道關口。