（記者 劉曉娣）截至3月20日，吉林油田12個公司級、廠級、站隊級宣講團深入一線，開展“轉觀念、勇擔當、新征程、創一流”主題教育活動宣講586場次，聽眾累計達2.7萬人次，各層面無死角，各工種全覆蓋，高效凝聚起扭虧脫困的強大力量。

　　按照集團公司黨組有關要求，結合自身轉型發展需要，吉林油田將主題教育活動與全面學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要指示批示精神，特別是習近平總書記視頻連線看望慰問塔里木油田基層干部員工時的重要指示精神有機結合起來，與做好中心工作，特別是與化解生產經營、安全環保等各類風險結合起來，突出抓好領導干部學，重點抓實黨員學，全面抓活員工學。

　　吉林油田堅決做到“三講”，即領導干部帶頭講，勞模先進示范講，員工立足崗位講。通過組織開展豐富多彩的崗位實踐活動，激勵全體干部員工比技能、比干勁、比業績，營造出學習貫徹主題教育活動的濃厚氛圍。

　　抓實管理這個根本。圍繞加快本質扭虧脫困的任務目標，吉林油田以問題為導向，狠抓主要矛盾和矛盾的主要方面，對標行業先進水平，對照自身的奮斗目標與廣大員工的熱切期盼，全面組織對標對表查改，真正做到強優勢、補短板、求實效、提水平、創一流。

　　抓住落實這個關鍵。吉林油田新建創新工作站3個，推動工程師和工人技師“兩師”融合，加大人才培育創新力度，分批次、分工種開展提質增效“金點子”合理化建議征集、班組創新攻關和成果交流等活動，深化“研發、試驗、推廣、應用”四位一體模式，力爭全年推廣創新成果350項；實施“創新發展·青年擔當”品牌工程；聚焦“兩化”轉型升級、“壓艙石”工程等重點，組織開展青年安全技能大賽、青年氣藏動態分析大賽，進一步激發廣大青年員工的創新智慧、創業激情和創優動力。

　　目前，吉林油田各基層單位落實主題教育活動要求與生產經營各項工作結合已取得良好效果。松原采氣廠大力推進長嶺提高采收率、德惠減緩遞減率、中淺層綜合挖潛3項主體工程，確保老氣田效益穩產，增加保供“底氣”；川南新區持續深化技術攻關，優化組織部署平臺上鉆、評價井試采等重點，協調推進生產平穩受控運行；全面轉變傳統單一油氣思維，著力構建綠色能源新業態。截至目前，風光發電已累計突破2100萬千瓦時，為加快建設綠色低碳新型油田注入新動力。