隆隆的機器，穿梭的人影，碩大的泵設備，交織構建出龍港泵業廠房運作的畫面。年底沖刺的號角已經吹響，煙臺高新區各大企業都卯足勁向更好業績發起沖鋒，龍港泵業也不例外，奮勇爭先、提質增效，以實干實績推動高新區“倍增計劃”落地見效。

    “按照‘倍增計劃’的相關要求，我們企業應在三年內實現倍增，按目前情況來看，銷售收入和產值等預計全方面達標。目前公司的訂單額相比去年全年已經接近實現倍增，并且在持續增長中。”煙臺龍港泵業股份有限公司董秘孫華林自信滿滿的介紹道。為了實現“倍增計劃”，龍港泵業將生產指標、經營指標等進行細致分解，確保各生產經營環節緊密有序銜接。
    技術研發攻破行業壁壘
    龍港泵業始終注重技術升級與自主研發，形成自有技術體系，堅持與時俱進，采用最先進的設計理念，打造核心團隊匯聚技術高地。目前，公司技術團隊緊跟國際標準，打造形成了BB系列、OH系列、VS系列化工離心泵，廣泛采用了世界領先的設計結構，實現了標準化與定制化的有機結合。采用三維設計、計算機輔助設計及分析等方式，不斷提高產品的性能指標，縮短產品的設計周期，為打造符合國內重點項目裝置的關鍵用泵國產化持續發力，不斷進行技術革新，提升技術水平。目前，龍港泵業全線實現自主研發和生產，各項指標均達到國際先進水平，其中“石油化工多級離心泵”產品榮獲2020年度“山東優質品牌”，“大功率流程離心泵關鍵技術及產業化”獲得“浙江省科學技術進步獎”，“高端石化離心泵關鍵技術及產業化”獲得“中國機械工業科技進步一等獎”。眼下，公司產品以其高效節能、安全穩定的過硬質量，先后服務于中石化、中石油、中海油、中化集團、中鹽集團等知名企業，暢銷全國二十多個省市，并出口到亞洲、非洲、歐美等多個國家。
    人才培育筑造技術高地
    “科技是第一生產力，然而科技需要各種各樣的人才去承載，人才培育的成本很高，但不培育的成本會更高，只有專業的人做專業的事才能做到極致。”煙臺龍港泵業股份有限公司總工程師許文超說道。近年來，龍港泵業不斷引進泵設計高端技術人才組成技術團隊，并與山東大學、浙江理工大學、煙臺大學等高校開展產學研合作進行新產品的持續開發，先后被認定為“煙臺市企業技術中心”、“煙臺市工程實驗室”、“煙臺市一企一技術研發中心”，并獲得發明、實用新型等各項專利30余項。公司始終堅持“招育用留”的四字方針，通過校招、社招等多種渠道招募多種優秀人才，針對性匹配適合的崗位，并制定了“定崗培訓”、“老帶新”、“思維課程”等培育政策，并提供“人才房”等福利政策以及合理的晉升機制以留住人才，成功打造出一批匯聚高精尖人才的核心團隊。
    下一步，龍港泵業將向更高業績發起沖鋒，憑借先進理念、拼搏韌勁不斷攻克瓶頸技術，以技術和人才為依托，以質量和服務為保障，打造國內一流的高端泵業品牌,創新驅動企業持續發展，讓中國泵業“民族品牌”走向世界。