全球技術和工業軟件領導者艾默生在2022年阿布扎比國際石油展覽會（ADIPEC）獎項中被評為“年度石油和天然氣包容性和多元化公司”——這是對該公司在推動行業多元化、公平和包容方面所做的努力的認可。

艾默生是獲得包容性和多元化類別獎項提名的三家領先公司之一。該獎項旨在表彰能源行業中在其業務戰略中促進、提供和嵌入包容性和多元化，為所有員工創造公平、多元化和包容性工作環境的頂級公司。

艾默生中東和非洲總裁Vidya Ramnath表示：“艾默生一直致力于通過將來自不同文化和背景的人們聚集在一起來建立多樣性。ADIPEC獎旨在表彰我們為對行業產生積極影響、鼓勵人們合作并為發展充滿活力的工作文化做出貢獻的成功努力。艾默生將繼續制定新的政策和變革，以促進包容性工作場所。”

艾默生的多元化、公平和包容性計劃在提高學習和發展計劃、吸引、發展和留住頂尖人才以及培養多元化、公平和包容性文化等關鍵重點領域的績效方面取得了重大進展。公司為包容性和多元化設定了高標準，為來自超過54個國家/地區的專業人士提供就業機會，并營造一種文化，推動行業內最高的員工滿意度和最低的離職率之一。

艾默生增加了女性在中東和非洲領導層的參與度，目標是到2030年將全球女性領導層的代表人數增加一倍。

多元化、公平與包容委員會以及制定DEI路線圖對于在促進包容文化方面取得重大進展至關重要。此外，艾默生鼓勵和支持建立各種員工資源小組（ERG），以促進員工網絡并提高對代表性不足社區的認識。這些ERG包括女性影響力組織、Mosaic、Somos（西班牙裔和拉丁美洲）以及亞太島民聯盟。