連日來,共享東營分公司以集中學習、專題研討、座談交流等形式,在廣大干部員工中掀起黨的二十大精神學習熱潮。大家一致認為,要把黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的重要行動指引,踔厲奮發,勇毅前行,為集團公司高質量發展提供有力支撐。
大家紛紛表示,在全面建設社會主義現代化國家開局起步的新征程中,將緊盯共享服務“升級自立”新目標新要求,以極端負責任的態度和舉措,把黨的二十大精神學習成果迅速轉化為推動石化共享事業再上新臺階的強大動力。
報告中指出,加快實施創新驅動發展戰略,引發了共享員工的深刻思考。集團公司青年崗位能手、共享東營分公司CNAS技術實驗室質量負責人盧軒說:“打造軟件評測產品是我們團隊近年來向全新業務領域進軍的一個主攻方向,我們將持續深耕產品創新,完善評測服務質量全流程管控方法,為服務支持企業信息化水平提升搭建質量管控平臺。”集團公司先進財務工作者、共享東營分公司財務業務服務部高級主管王英表示,“財政票據即將進入電子化時代,我將積極投身于OCR圖像識別等技術的自主研發中,著力加快推動財務數智轉型腳步,為集團公司構建戰略型集約化財務管控體系貢獻力量”。(陳晨)
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