為充分調動骨干員工積極性,加快重點產品發展,培育更多“數一數二”產品,近日,自硬公司所屬長城表面公司舉行了球閥產品增量績效簽約儀式。長城表面公司總經理周伍喜與球閥產品項目經理簽訂了增量績效激勵任務書,球閥產品項目經理肖慶康等3名項目組核心成員作了表態發言。
增量績效激勵模式是管理創新的一項重要舉措,本次簽約儀式標志著以球閥產品為試點的增量績效激勵模式在長城表面公司扎實推進。球閥產品項目經理在發言中表示,將以增量績效簽約作為新的起點,培養和強化球閥團隊的大局意識、責任意識,增強團隊專業技能水平,嚴格以公司對球閥項目的戰略規劃和年度各項指標為導向,確保完成球閥產品戰略目標。
周伍喜指出,要將球閥增量績效作為公司增量激勵的典型案例,項目組要以 “第一”的標準和擔當,貫徹中鎢高新“數一數二”產品戰略和自硬公司“四個提升”戰略指導思想,對標先進,主動作為,加強團隊建設和技術攻關,不斷提升產品競爭力和盈利能力。
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