為深入貫徹落實公司職代會精神，發揮職工代表在促進公司改革發展和黨的建設過程中的民主監督作用，4月20日—22日，江南工業集團公司工會組織部分職工代表開展了巡查活動。巡查組分三個小組先后到數控加工分廠、軍品技術研究所和技術與信息化中心對公司楊芳勞模創新工作室、彭小彥勞模創新工作室、尹波勞模創新工作室、劉燕勞模創新工作室、熊勇勞模創新工作室進行了巡查。

此次巡查的內容主要包括勞模創新工作室的創建及運行、組織機構、制度建設、資金投入、人才培養、成果轉化、作用發揮等情況；勞模創新工作室在運行過程中面臨的困難和存在的主要問題、今后的發展方向以及對工會服務工作的意見和建議等。

職工代表主要采取“聽、查、問、填、議、改”等方法開展巡查工作。通過訪談、座談等方式聽取勞模創新工作室所在單位分管領導、工作室領銜人及成員對工作室近三年運行情況的介紹，同時深入現場，實地檢查、查看有關基礎資料和原始記錄。對巡查中遇到的疑點和難點，當場向有關人員提出質詢，并采取填寫調查問卷的形式，收集相關人員對工作室的看法和建議。

為搞好此次巡查工作，工會在前期做了充分的準備工作，包括調查摸底、制訂方案、代表選派、召開預備會議等。現場巡查結束后，組織參加巡查的職工代表對巡查情況進行商議，討論確定巡查結論，形成巡查報告。對巡查中發現的問題，提出整改措施并督促其整改。