近日，永嘉縣職業教育中心學校教學線葉昭炯副校長、實訓處胡小多主任等領導就學生實習情況走訪調研宣達實業集團，宣達實業人力資源部門同事董金兵及生產、質量、技術部門的主管給予熱情接待。

現場企業、學校雙方對現代學徒制模式下頂崗實習階段學生的培養方案進行了研討。研討確定學生2人為1組，在技術部、品控部、生產部三個部門分別進行輪崗實習。學校指導師付志丹提出希望企業能在不違反保密原則和生產秩序的前提下，充分發揮現代學徒制的優勢，讓更多學生在企業師傅的傳道、解惑中受惠。我司人力資源部門同事董金兵則表示宣達實業一直秉持著以用人為本的原則，提高學徒在實習過程中的參與度并收獲成就感，人力資源部門也會持續與各用人部門對接，了解各部門對學生的工作安排和工作要求，及時調整使輪崗實習的實施方案更加科學合理。

研討會后，人力資源部門同事董金兵帶領葉昭炯副校長等一行人看望了正在參加頂崗實習的學生，并與6名學生逐個交談，了解學生在哪些工作崗位？具體做哪些工作？跟師傅學習的情況、遇到哪些困難等。葉昭炯副校長表示希望學生能充分利用這段實習，找到未來進入高職階段的目標和動力。他鼓勵學生克服困難，用長遠的眼光做好職業生涯和學業規劃。

對于本次校企合作，雙方都給予了滿意的回饋，即體現校方在人才培養方面的卓越成績，也滿足企業文化和管理體制的個性需求。宣品質之本，達雙贏之舉，愿現代學徒制下的職教中心和宣達實業集團在未來能有更加密切、持久、有效的合作。