近日,共享東營分公司召開合規(guī)管理體系建設動員部署會,標志著分公司“合規(guī)管理強化年”工作正式啟動。
分公司領導班子成員,各部門、服務部相關(guān)負責人逐級簽訂合規(guī)承諾書。按照承諾書和合規(guī)管理體系建設方案,2022年,分公司將嚴格遵守全面覆蓋、強化責任、一體推進、客觀獨立4項基本工作原則,按照財務、人力資源、IT、石化黨建平臺等共享業(yè)務要求,完成健全合規(guī)管理組織架構(gòu)、完善合規(guī)管理制度體系、構(gòu)建合規(guī)管理閉環(huán)管控模式等6大類、20項重點任務,高質(zhì)量實現(xiàn)合規(guī)管理體系建設整體目標、布局。
分公司將繼續(xù)增強依法合規(guī)意識和法治意識,融入中心、服務大局,持續(xù)提升合規(guī)管理工作質(zhì)效,強化合同、商業(yè)伙伴、知識產(chǎn)權(quán)等法律合規(guī)風險防控,確保經(jīng)營依法合規(guī);領導干部將以身作則、以上率下,做學法、尊法、守法、用法的表率;分公司將營造依法合規(guī)的企業(yè)文化,提升依法治企能力。(張翼麟 燕玲)
標簽:
相關(guān)資訊