近日,共享東營分公司召開合規管理體系建設動員部署會,標志著分公司“合規管理強化年”工作正式啟動。
分公司領導班子成員,各部門、服務部相關負責人逐級簽訂合規承諾書。按照承諾書和合規管理體系建設方案,2022年,分公司將嚴格遵守全面覆蓋、強化責任、一體推進、客觀獨立4項基本工作原則,按照財務、人力資源、IT、石化黨建平臺等共享業務要求,完成健全合規管理組織架構、完善合規管理制度體系、構建合規管理閉環管控模式等6大類、20項重點任務,高質量實現合規管理體系建設整體目標、布局。
分公司將繼續增強依法合規意識和法治意識,融入中心、服務大局,持續提升合規管理工作質效,強化合同、商業伙伴、知識產權等法律合規風險防控,確保經營依法合規;領導干部將以身作則、以上率下,做學法、尊法、守法、用法的表率;分公司將營造依法合規的企業文化,提升依法治企能力。(張翼麟 燕玲)
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