（特約記者董曉燕）3月15日，川慶鉆探長慶鉆井總公司50571鉆井隊黨支部召開“提質增效討論會”，為常規小井眼定向井高橋27-104井施工中出現的難題尋找解決方法。

　　公司以“基層黨建‘三基本’建設與三基工作有機融合”為載體，在鉆井施工一線應用“區域項目制+專業化”的大黨建模式，成立“黨建＋提質增效”領導小組，與甲方項目組和固井、測井等施工方協作方成立“黨建一體化合作區”，牢固樹立“成就甲方就是成就自己”的理念，找出提質增效短板，列出問題清單，逐條整改，為鉆井生產提質增效提供思想和組織保障。

　　生產經營的難點，就是黨建的重點。成立“黨建一體化合作區”，就是堅持問題導向，立足鉆井施工實際解決問題。公司利用“黨建一體化合作區”即時通平臺，使鉆井隊黨支部不斷加強與甲方、協作方的合作溝通，收到良好效果。

　　50571鉆井隊黨支部面對提升長南區塊電測一次成功率等施工難題，通過組織開展“黨建一體化合作區”與甲方項目組鉆井辦黨支部及區域技術辦黨支部共同研究制定針對性措施，落實“一井一策”，超前組織對接，做好特殊地層的鉆井液性能維護，精準操作，避免了因井塌造成的井下復雜情況發生，也確保了一次成功率達標。

　　同時，各基層單位在“黨建一體化合作區”成立黨員先鋒示范隊，集中力量開展鉆井施工井難題攻關，加強成熟技術集成應用和推廣，推動提質增效、降本增效。靖邊區域每名黨員積極在工作中發揮表率作用，做到自身無“三違”，區域無隱患、無事故，推動責任區域內標準化建設，打造區域示范化樣板。

　　自從“黨建一體化合作區”成立以來，基層員工明顯感覺到，在同一井場上共同工作的所有員工變成了一家人，員工的集體感、歸屬感明顯增強。從提升施工質量到解決生產經營難題，“黨建一體化合作區”架起了思想連心橋，為區域發展貢獻智慧，激發了黨建新活力，對形成“優勢互補、共建共享、共同發展”的良好局面起到積極推動作用，實現了思想共融、資源共享、責任共擔。