隨著近日閥門設備自動化監控系統正式上線運行，山東賽控自動化設備有限公司(簡稱“山東賽控”)設備管理步入了智慧管控的新時代。

自成立以來，山東賽控走出了一條高端閥門研發和制造的新路徑，并多次獲得“中國管理科技進步單位”“知識產權優勢企業”“高新技術企業”等稱號。“這些成績的取得，歸功于企業多年來在智慧發展、科技創新、人才培育等方面的發力。”山東賽控總裁劉偉說。

提高智造水平 助力行業發展

近年來，山東賽控始終緊跟信息技術發展步伐，不斷提升閥門智能制造水平。該公司持續調研下游企業應用場景需求，全面優化智能控制系統，實現了人、機、物、系統、網絡全面互聯，推動了整體資源優化集成和高效配置。

同時，山東賽控結合應用場景，針對損耗程度、運行狀態等數據進行實時監控和故障預判，提高了流體控制終端的可靠性及安全性，提升了整體運營效率，降低了運營成本。例如，應用到某醋酐廠裂解爐的進料閥，因提前預警到進料閥可能發生堵塞，使企業避免了損失。若不及時發現，不僅會影響產品產量和質量，還會由于停車檢修造成每天200萬元的損失。

搶占研發先機 爭做創新先鋒

劉偉表示，只有不斷提高產品技術水平，打磨高技術含量、高可靠度、耐強腐蝕、高壽命的產品，滿足國內化工裝置配套需求，才能提升企業在行業的核心競爭力。

山東賽控不斷加大科研攻關投入，在業內率先創建閥門維修技術中心，建設研發實驗室、檢測實驗室，與中科院大連化學物理研究所、濟南大學等高校建立了深度合作。

劉偉作為主導發明人，帶領團隊進行多年攻關，取得了“一種設有防塵保護結構的調節閥”“一種便于對內部雜質進行清理的球閥”等17項專利授權。其中，“一種密封性優良且具有防凍功能的球閥 ”使用簡單，具有良好的防凍效果，且能夠利用水流和太陽光進行電能儲存，無需外接電源，節能環保，實用性強。

劉偉說：“目前，山東賽控多項自主知識產權填補了國內技術空白，主要性能指標達到國際先進水平。技術資料也得到了眾多專家的高度評價。”

搭建人才體系 激發內生動力

人才是企業高質量發展的基石。針對化工行業年輕人員不足、高端人才斷層等問題，山東賽控堅持搭建“人才引進、培訓體系和發展平臺”，提升職工專業能力，為化工行業培訓專業化人才。

山東賽控經常組織行業技術比武、崗位練兵等活動，掀起公司內部學習熱潮，激發企業內在發展動力。為培養技術骨干，山東賽控還創建了人才創新工作室，有序帶動閥門行業各領域人才深度交流，努力為企業職工提供創新平臺。2021年以來，山東賽控已經累計實施創新項目36項，吸引閥門行業近千余人次參與。（來源：中國化工報）