近日,裝配車間和倉庫薪酬體系改革基本結束,自3月起,正式實施新的薪酬體系管理辦法。這標志著公司薪酬體系改革正式展開并實施。
薪酬體系改革方案溝通會
本次薪酬體系改革旨在落實“以客戶為中心、以奮斗者為本”的文化,以及“給員工高于同行的收入和收入增速,但必須保證員工創造的價值大于他的收入”的薪酬觀和“給有能力的人待遇,給有品德的人機會”的人才觀。
本次薪酬改革又一大舉措是:對于品德好、業績好的一線員工,均有機會加入安特威奮斗者組織,成為安特威的股東。
目前,其他部門的薪酬體系改革工作正在平穩有序開展,相信薪酬體系改革的效果將在各部門今后的業績中逐漸顯現出來!
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