2月11日，襄陽五二五泵業有限公司（以下簡稱“泵業公司”）召開2022年度工作會議，會議全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹落實上級各項部署安排，圍繞“十四五”開好局、起好步，總結2021年工作，分析形勢、查找問題，研究部署2022年目標任務和重點工作。公司領導班子成員、中層管理人員、北化股份級和公司級科技帶頭人、公司級技能帶頭人、公司勞動競賽先進代表及職工代表共60余人參加會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記邱少兵主持。

圖為：泵業公司召開2022年度工作會議

工作總結

公司總經理王乃華作了題為《全面深入推進轉型升級 持續推動高質量發展》的工作報告，肯定了2021年公司堅持轉型升級戰略不動搖，對外開源創收，對內挖潛增效，市場轉型跑出加速度，科技創新邁向新高度，產品實現創造新效率，取得了“十四五”穩健起步的好成績，從煙氣脫硫工程市場、磷化工市場、礦山冶金市場、外貿市場、維護服務市場五個方面分析了公司面臨的形勢和挑戰，明確了公司2022年的經營思路和奮斗目標，安排了以下八個方面的重點工作：一是全面深入推進市場轉型，深刻領會寬領域、深層次、國際化的內涵，細化目標領域，進一步明確市場開拓方向；二是加大科研攻關力度，全力支持市場轉型；三是提升產能，優化產品實現價值鏈，保證按期交貨；四是謀劃企業數字化建設，提高管理效能；五是精益管理，創收增效，提高經營質量；六是強化經營管理，降低經營風險；七是加強黨建及黨風廉政建設，為企業高質量發展提供政治保障；八是增強職工幸福指數，努力構建和諧企業。

圖為：公司總經理王乃華作2021年度工作報告

榮譽表彰

會議期間，黨委書記梁晨陽宣讀了《關于表彰二〇二一年度黨內“創先爭優”活動先進集體和個人的決定》《關于表彰2021年度勞動競賽先進集體和個人的決定》《關于表彰2021年度工會積極分子的決定》，并對在2021年度各項工作中涌現出的先進集體和優秀個人進行了表彰，激勵廣大干部職工不忘初心、砥礪前行，在推動公司轉型升級和高質量發展新征程中建功立業。

圖為：公司領導為2021年度“勞動模范”頒獎

圖為：公司領導為2021年度“先進科室”頒獎

圖為：公司領導為2021年度“工人先鋒號”和“女工標兵崗頒獎”

責任簽訂

會上，王乃華與班子成員代表、生產經營單位負責人代表分別簽訂了《2022年度安全生產與節能減排責任書》和《2022年經濟責任書》。

公司總經理王乃華（圖右）與副總經理雷仲彥簽訂《2022年度安全生產與節能減排責任書》

公司總經理王乃華（圖右）與鑄造廠廠長胡長興簽訂《2022年度安全生產與節能減排責任書》

公司總經理王乃華（圖右）與銷售公司總經理李燁簽訂《2022年經濟責任書》

公司總經理王乃華（圖右）與制造廠廠長趙鵬簽訂《2022年經濟責任書》

圖為：公司銷售代表李燁、生產代表胡長興發言

會議號召，2022年錨定“技術水平高、質量好、產品全、規模大的渣漿泵制造企業”目標，堅定信心，只爭朝夕，繼續保持“起步要提速，開局要爭先”的精神狀態，全力以赴推動各項目標任務落實見效，全面深入推進轉型升級，持續推動高質量發展，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！