泰安高新區紀檢監察機關優化營商環境
作者： 2021年12月17日 來源： 瀏覽量：
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■中國工業報于成水通訊員左緒剛
優化營商環境是山東泰安市委、市政府確定的“頭號工程”，是泰安高新區重中之重的“頭號任務”，紀檢監察機關如何深入破題？泰安高新區紀工委監工委深入落實泰安市紀委監委“
■ 中國工業報 于成水 通訊員 左緒剛
優化營商環境是山東泰安市委、市政府確定的 “頭號工程”，是泰安高新區重中之重的 “頭號任務”，紀檢監察機關如何深入破題？泰安高新區紀工委監工委深入落實泰安市紀委監委 “五項機制”工作部署，強化使命擔當，創新主動作為，助力營商環境持續優化提升。
以 “紀企直通”小切口撬開監督服務大空間
在常人眼里，紀檢監察機關與民營企業交集不多，事實上民營企業對紀檢監察機關也有一定的思想顧慮，但營商環境是好是差、政府部門服務如何，民營企業體會最深，也最有發言權。沒有暢通的機制，遇到問題企業舉報無門，監督保障營商環境優化就成了空中樓閣。
泰安高新區紀工委監工委針對轄區內民營企業集中的實際，建立 “紀企直通車”，在深入調研摸底的基礎上，確定了以民營企業為主體的50家企業作為直接聯系對象，這些企業既涉及智能制造、生物醫藥、信息技術、新材料等戰略性新興產業，也涉及礦山機械、汽車及零部件、新型建材等傳統產業轉型升級，既有規模較大的骨干領軍企業，也有科技型中小企業，既有投產運營企業，也有在建項目，具有較強的代表性。確定重點聯系對象后，通過 《致企業家朋友的一封信》公布 “紀企直通”聯系方式，直接受理企業的舉報投訴和反映，并為企業嚴格保密，給企業吃下定心丸，打消思想顧慮，讓政府服務部門感受到了無形的壓力。
“聽查治”一體化推進營商環境監督保障
對重點聯系的 “紀企直通”50家企業，泰安高新區紀工委監工委主要負責同志帶隊，逐一登門拜訪，與企業負責人深入交流，當面征求企業意見建議。
一是敞開大門 “聽”。除利用面向企業公開的受理舉報反映電話、電子郵箱、來信地址等渠道外，專門制定 《征求企業意見建議表》，登門拜訪企業征求意見，并為企業留出足夠時間深入思考，隨時受理反映，破除體制機制的壁壘。
二是亮明態度 “查”。堅持對損害營商環境問題 “零容忍”，擦亮眼睛，發現一起查處一起，重點查處服務企業中不擔當不盡責、推諉扯皮、辦事拖沓、讓企業多跑腿空跑腿等形式主義官僚主義問題，以及吃拿卡要、向企業 “伸手”、違規實施涉企檢查、亂用行政執法自由裁量權等問題，發揮震懾威力。
三是精準問責 “治”。堅持 “三個區分開來”，大膽容錯糾錯，對干部在優化營商環境中出現的非主觀失誤、破解難題中的不規范做法等，原則上不予問責，對確需問責的，堅持厘清責任邊界，精準定性量紀，既讓干部 “不敢亂為”，又讓干部 “不能不為”，推動構建既 “親”又 “清”的新型政商關系。
用 “換位思考法”換企業信任聚監督合力
企業對紀檢監察機關充滿信任，才能愿講實話、敢講真話，紀檢監察機關必須學會換位思考才能贏得企業信任，實現助力營商環境優化提升的最佳效果。
一是到位不越位。紀檢監察機關的職能是監督執紀問責，是監督的 “再監督”，而不是越俎代庖。泰安高新區紀工委監工委準確把握職能定位，對企業遇到的正常的辦事流程、辦事規定、協調事項等具體事宜，不過度介入，引導企業正常辦理，并監督提醒業務主管部門從快從優辦理，防止紀檢部門“包打天下”，確保好鋼用在刀刃上。
二是解憂不添亂。對受理的營商環境方面的問題舉報，在把握 “嚴查快處”主基調的同時，盡最大限度減少對企業正常生產經營的干擾，認真落實上級紀檢監察機關關于涉企辦案的規定要求，切實保障市場主體和企業家的合法權益，把影響降到最低。
三是長效換長治。堅持用戰略思維、長遠眼光，系統化推進營商環境提升。推動“紀企直通”長期化。作為一項機制固定下來，并根據工作實際和企業發展情況動態調整聯系對象。推動警示教育常態化。對發現和查處的損害營商環境的人和事，公開通報曝光，發揮警示教育作用。推動制度建設長效化。根據監督檢查發現的問題，及時向業務主管部門發出紀檢監察建議，督促其分析問題原因，建章立制，堵塞漏洞，用體制機制保障營商環境持續優化。
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