為了能夠讓員工更深一步的了解企業文化，深入企業文化，鶴見南方CIS團隊在公司二樓培訓室舉辦了一場知識競賽。

    本次競賽的主題是企業文化，參賽人員共計20人，他們分別來自公司各個部門。本次活動整體開展比較順利，結束后收集的反饋也是稱贊有佳，有幸在這里給大家分享下開展這次活動的相關經歷。

    大家都知道，企業文化是企業在生產經營活動中創造的精神財富和物質形態，它體現了一家企業的價值觀和經營理念，是企業的靈魂所在，出色的企業必定有它特有的企業文化，目前我們公司大多數員工對于企業文化的認知還是很淺，只知道平常我們CIS團隊會定期在公司在舉辦活動，而不知道我們策劃這些活動背后的意義，每天晨會要求宣讀企業理念，雖然每個人都在大聲宣讀，但10條企業理念又有多少人理解其中的涵義，因此開展企業文化知識競賽活動能夠有效的讓員工進行深入了解。

    活動從策劃到實施共歷時一個多月，在這期間我們開展多次討論會議，也有很多意見上的摩擦，最終的策劃結合了多種意見才完成。本次活動主要考慮參賽的人員和競賽形式，所以在人員上做了明確規定，以小組賽形式開展，共有3輪，分別是規定答題、搶答及抽簽答題，策劃完成后就開始著手準備了，采買道具準備，規則細化，一切都準備就緒。

    到了競賽開展階段，主持人開場活躍氣氛講解競賽規則，現場氛圍漸入佳境，參賽選手積極作答，有些小組簡直是火力全開，搶答環節連續搶答成功好幾道題，整場競賽下來還是比較順利的，唯一不足的是道具準備的不夠充分，沒有專業的搶答道具導致有搶答環節沒有做到絕對的公平，此次搶答由手機發消息來搶題，存在網速快慢的因素，所以明年再舉辦競賽類的活動時，一定會購買專業的搶答道具，這樣就可以規避一些不公平的因素。

    對于本次活動，CIS團隊勇于創新，不在局限于之前操辦過的活動形式，這將會是一個嶄新的開始，我們團隊也會繼續努力，提升公司的企業文化認同、知曉度。