10月21日，由中國管理模式50人+（簡稱“C50+論壇”）主辦的第十一屆“中國管理·全球論壇”暨第十四屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在上海舉行。C50+成員與數百位海內外管理學者、知名企業高層管理者共襄本次盛會。

    作為第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項，中國管理模式杰出獎旨在發現、表彰及推廣具有代表性的中國企業及其管理實踐。自2008年創辦以來，中國管理模式杰出獎已成為中國管理界最具影響力的獎項之一。此次陜鼓集團榮獲第十四屆中國管理模式杰出獎，也是陜西省唯一一家獲獎企業，將成為2021中國管理“新勢力”。

    本年度的中國管理模式杰出獎特別邀請了知名管理學專家走訪全國多個省市，通過創新性、可借鑒性、可持續性等多維特性進行篩選評判，全面考察了企業的管理模式和創新管理實踐，從而評價出管理實踐高度契合年度主題、具有行業乃至時代引領性、值得廣泛借鑒和推廣的企業。《C50+年度洞察報告》認為：陜鼓集團圍繞長期業務所做的能力建設、市場的開拓、技術的創新，包括新模式的涌現內容非常豐富。陜鼓通過戰略調整、不斷創新、深化轉型，實現高質量發展。

    陜鼓集團黨委書記、董事長、陜鼓動力董事長李宏安代表企業接受了“中國管理模式杰出獎”榮譽表彰。

    在發表獲獎感言時，李宏安董事長說，陜鼓集團源于制造、超越制造。通過持續深化轉型，取得了顯著的發展成效。榮獲“中國管理模式杰出獎”，對陜鼓集團是激勵、更是鞭策。陜鼓將繼續奮斗，在助力“讓中國管理模式在全球崛起”中貢獻陜鼓更大的力量。

    論壇上，世界級管理大師彼得·圣吉教授與北京大學國家發展研究院BiMBA院長陳春花教授，金蝶集團董事局主席徐少春先生，以及上海交通大學安泰經濟與管理學院原院長王方華教授等聚焦“數字化時代的管理變革”這一時代話題展開巔峰對話。深度解讀中國管理模式發展變遷、數字化驅動下企業可持續發展與價值新探索，把握時代脈搏、共論管理發展，為“讓中國管理模式在全球崛起”貢獻智慧。

    Tips:“C50+論壇”

    “C50+論壇”全稱為“中國管理模式50人+”，2008年由北大國發院陳春花教授和金蝶集團創始人徐少春先生聯合發起成立的中國管理模式杰出獎遴選理事會，于全球論壇暨2017（第十屆）中國管理模式杰出獎頒獎典禮上正式升級為“C50+論壇”。C50+論壇是在總結中國管理模式杰出獎十年歷程的基礎上成立的，初期由25位有影響力的企業家和25位知名學者組成，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業管理進步。