21歲的胡思瑤是浙江省溫州市永嘉縣人，學習物流管理專業的她六月參加了縣里組織的第一期數字化人才培訓班，并成功入職蒲惠智造科技有限公司，“跨行”成為一名企業數字化改造顧問。

▲8月26日，胡思瑤在浙江省永嘉縣羅浮閥門集團庫存車間查看物料編碼。新華社記者華洪立攝

在浙江省推進共同富裕和數字化改革的大背景下，永嘉縣委組織部、溫州系統流程裝備科學研究院、永嘉縣經濟和信息化局、浙江省泵閥行業協會以及浙江西子慈善基金會共同開展主題為“鄉村人才賦能制造業高質量發展”的人才培養系列活動，是永嘉縣探索本地數字化人才與本地產業高效融合的一次嘗試。

永嘉素有“中國泵閥之鄉”美譽，泵閥產業起步于20世紀60年代，經過50多年發展，擁有泵閥企業2800余家，去年泵閥工業總產值達321億元，是全國規模最大、品種規格最全、企業最集中的泵閥產品制造基地。

在永嘉縣東甌街道五星工業區旁邊，有一條五星路，不到500米的距離，路兩旁的泵閥工廠就已經超過40家。各工廠大門口附近，張貼了不少“高薪誠聘數控技工”“誠聘高級技工”“急需軟件編程人員”等招聘廣告。

溫州系統流程裝備科學研究院院長徐翔介紹，近年來，在浙江大力推進數字化改革背景下，永嘉泵閥產業迎來了數字經濟新時代的發展新機遇，但也面臨人才嚴重短缺的問題。通過整合各方資源開展人才培養工作，為企業精準輸送一批數字化、技能型人才，也可為本地人才提供更高質量的就業崗位，形成支撐產業發展的技能人才庫。

永嘉縣經信局副局長陳忠平說，推動企業智能化改造工作提速加碼，隨之而來的是對技能人才的需求增加，但是針對數字化人才的培訓系統并不完善，導致企業很難招到合適的人。因此，培訓內容都是結合企業人才需求精準開展，包含信息化技術、數控操作、質量檢驗等方向。培訓班初定每年3期，今年第二期的方案已敲定，將于9月開班。

入職即將滿三個月，談起這份“跨專業”的工作，胡思瑤很興奮。“因為我本身很開朗，希望多跟人溝通交流，畢業的時候不太想去物流行業工作。現在成為一名實施顧問，我能引導企業管理者去優化生產流程，幫助企業解決管理中的痛點，真的很有成就感。”

作為培訓班《工業SaaS》理論課的講師，蒲惠智造CEO王克飛說，智能化改造是推動傳統產業轉型升級的重要抓手，未來很長一段時間都會是工業發展的重點工作，而相應的技能人才保障是支撐永嘉支柱產業可持續、高質量發展的根本所在。（來源：新華社）