江蘇神通閥門有限公司人力資源部近期組織2021年第一期新員工入職培訓班，培訓課題涵蓋：企業文化、職業健康與安全生產、員工手冊與規章制度、閥門基礎知識、質量意識、核安全文化、質保體系、知識產權、保密管理等方面。

    企業文化

    公司總裁吳建新同志出席了本次培訓班的開班儀式，并為本次培訓班學員做了公司企業文化的解讀，吳總為新員工詳細的介紹了公司的發展歷程、發展經驗、未來規劃以及對新員工的要求和期望，希望每一位走進神通的員工了解神通、融入神通、建設神通，進而熱愛神通、引領神通發展，勉勵大家增強團隊意識、規矩意識、誠信意識、目標意識和責任意識。

    質量意識

    公司質量總監為新員工開展了質量意識的培訓和宣貫，質量是企業的生命，今天的質量就是明天的市場，鼓勵每一位新員工積極參與“人人都是質檢員”的活動，貫徹公司不接受缺陷、不制造缺陷、不傳遞缺陷的質量文化，凡事做到有章可循、有人負責、有人驗證、有據可查。

    職業規劃

    人力資源部、技術處和知識產權辦公室分別為新員工講解了公司的規則制度、職業生涯規劃、閥門基礎知識和知識產權法律法規等相關內容。

    質保辦和安監環保部分別為新員工做了公司質保體系、核安全文化、職業健康與安全生產等相關內容的培訓。

    最后，人力資源部對全體參訓新員工組織了結業考試。通過本次培訓班的舉辦，讓新員工快速熟悉公司的企業文化和規章制度，明確自己的定位、職責、目標，積極行動、創造成功，為公司的發展和自身的幸福而努力奮斗。