“我是一名經濟組委員，特別希望永嘉的行業，特別是泵閥和服裝，能在全國乃至全世界都有自己的一席之地。”作為一名知名企業“掌門人”，金志遠已經持續關注縣域經濟發展多年。他告訴記者，永嘉工業產業集中度非常高，其中泵閥、鞋服等行業作為我縣支柱產業，對縣域經濟具有重大支撐作用，“我們對于這幾個產業還是培育的比較好的，我們希望能夠通過關注我們的細分領域，讓我們的整個泵閥產業或者服裝行業能進一步得到大的提升。”金志遠說。

    金志遠的提案之一，是建議推廣運用釘釘平臺，助推企業人才數字化管理，從而建立基于人才盤點的人才梯隊，提升企業競爭力。“我們從做企業開始，就肯定要做自己的人才架構，或者說我們自己的人才培養建設。”金志遠解釋，無論是企業還是政府，需要留什么樣的人才，需要引什么樣的人才，又或者想要動態了解某個人才的發展軌跡，這些都可以通過釘釘平臺體現出來。

    人才資源是企業發展的命脈。金志遠介紹，近些年自己一直在關注人才流出的問題，深切感受到如今的人才市場競爭十分激烈，已經發生了從“招人才”到“搶人才”的變化，而在這樣的發展態勢下，人才缺失將是制約中小企業發展的重要瓶頸之一。

    “就我們泵閥行業來講，其實在我們形成產業鏈之后，人才還是比較多的。但是這幾年人才的流出比較明顯。”金志遠說，縣域經濟發展需要人才支撐，企業也在想方設法留住人才，我們需要的是整個行業甚至各行各業都運用起來，才能構建起一個高效的人才盤點機制。

　　據了解，自擔任縣政協委員以來，金志遠關注民生，盡職盡責，積極走訪調研，對于社會關注度較高的問題認真寫成提案，分析其中原因，并提出解決辦法。在今年的提案中，金志遠還格外關注我縣詩詞文化健康發展、產品專利項目落地、道路交通安全等方面。

　　“今年我們把整個提案維度降低，更關注民生和基層。而且在我們提案的寫法也是體現這種可操作性。這受到了我們一些部門的點贊，對于作為委員來講，其實我們也希望能夠更多的反映有關于基層方面的內容和信息，促進我們縣域經濟的發展。”金志遠說。