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加快技術(shù)技能型人才培養(yǎng)實(shí)施意見發(fā)布 助推儀器儀表人才培養(yǎng)

作者： 2021年01月15日 來源： 瀏覽量：
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沒有高技能人才，就沒有‘大國(guó)工匠’，就支撐不起高質(zhì)量發(fā)展。隨著科技的進(jìn)步和市場(chǎng)需求的變化，儀器儀表開始朝著智能化、微型化方向發(fā)展，儀器儀表人才開始面臨結(jié)構(gòu)性過剩與短缺并存的
　　沒有高技能人才，就沒有‘大國(guó)工匠’，就支撐不起高質(zhì)量發(fā)展。隨著科技的進(jìn)步和市場(chǎng)需求的變化，儀器儀表開始朝著智能化、微型化方向發(fā)展，儀器儀表人才開始面臨結(jié)構(gòu)性過剩與短缺并存的問題，尤其是高技能人才嚴(yán)重短缺。
 
　　近日，人力資源社會(huì)保障部出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，旨在打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加快技術(shù)技能型人才培養(yǎng)，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。這事關(guān)國(guó)家人才分類評(píng)價(jià)制度的深度改革，更關(guān)系數(shù)億技能人才長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展，對(duì)全面建成人才強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)從制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)、中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變具有重要意義。實(shí)現(xiàn)兩類人才職業(yè)發(fā)展貫通，是建設(shè)高水平技術(shù)技能人才隊(duì)伍的重要基礎(chǔ)。
 
　　一直以來，我國(guó)人才統(tǒng)計(jì)以隊(duì)伍劃分，從最初的“三支兩批”到現(xiàn)在通行的“六支隊(duì)伍”，實(shí)施差異化的培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)制度，在便利管理的同時(shí)，也一直存在概念混淆、邊界不清、壁壘橫亙、“一畝三分地”等問題。特別是兩支規(guī)模最大的人才隊(duì)伍——專業(yè)技術(shù)人才和技能人才，在人才培養(yǎng)教育、評(píng)價(jià)發(fā)展、職業(yè)分類管理等方面一直存在涇渭分明的顯著差異。
 
　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，技術(shù)變革帶來大量復(fù)合型人才需求，專業(yè)技術(shù)人才的操作性、實(shí)踐性需求愈發(fā)重要，技能人才的技術(shù)性、知識(shí)性需求日益增長(zhǎng)，其核心要義為“技能人才技術(shù)化、技術(shù)人才技能化”。在此需求下，傳統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)、技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)制度模式逐漸不能滿足用人單位和社會(huì)需求，也與國(guó)家層面實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略、中國(guó)制造2025戰(zhàn)略等國(guó)家戰(zhàn)略需要不符。
 
　　因此，建立一支高素質(zhì)復(fù)合型的技術(shù)技能人才隊(duì)伍的重要性日益凸顯。這其中首要任務(wù)、基礎(chǔ)之基礎(chǔ)則是打破各支隊(duì)伍之間特別是專業(yè)技術(shù)人才和技能人才之間壁壘，真正實(shí)現(xiàn)“專業(yè)”“技術(shù)”“技能”的融合貫通，搭建不同人才類型發(fā)展“立交橋”，實(shí)現(xiàn)兩類人才的職業(yè)發(fā)展貫通。
 
　　另外，在儀器儀表產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，高技能人才在深化供給側(cè)改革、加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可替代的重要作用。儀器儀表產(chǎn)業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須要有人才支撐，特別是高技能人才的支撐。
 
　　2017年教育部、人力資源和社會(huì)保障部以及工業(yè)和信息化部聯(lián)合發(fā)布《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》，加快推進(jìn)我國(guó)的人才結(jié)構(gòu)適應(yīng)制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化重大變革；2018年我國(guó)還發(fā)布了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，致力于提高制造行業(yè)工人的待遇，試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，提高技術(shù)工人的社會(huì)形象和經(jīng)濟(jì)地位。同時(shí)在一些儀器儀表企業(yè)中，建立了技能人才晉升通道，極大的調(diào)動(dòng)了員工的積極性。
 
　　人才是企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的重要根基。此次《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》充分顯示了國(guó)家對(duì)人才的重視，有利于全面提升儀器儀表行業(yè)勞動(dòng)者就業(yè)能力，緩解技能人才短缺的矛盾、提高就業(yè)質(zhì)量，同時(shí)對(duì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)具有非常重要的意義。
 
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