為全力抓好常態化疫情防控下的生產經營工作,加快建設知識型、技能型現代化員工隊伍,蘭州高壓閥門有限公司根據年度培訓計劃,不斷開展具有較強針對性和實效性的學習培訓活動。
加強一線員工技能培訓學習是增強企業競爭力的一個基本途徑。公司從實際出發,選聘技術能手和工匠,組成技能培訓研討組,對生產工藝和操作技能中的可能出現的弱項和問題,針對性的制定培訓課程與計劃,積極組織一線員工培訓,努力提高培訓質量,促進學以致用,對培訓的后續效果持續關注評估,及時調整培訓內容,確保所有員工能夠“學有所用、技有所專”。
另外,公司結合實際需求,陸續開展了新員工培訓、安全法規、行政管理、質量體系、信息化融合、商務禮儀等一系列行之有效的內、外部培訓,通過線上培訓、理論講授、原理剖析、案例分享以及現場互動再到線下實踐交流等方式,多方面提升員工工作能力,拓展員工視野、豐富員工知識面。
通過開展形式多樣的技能和管理培訓活動,在公司中營造出充滿生機、積極進取、奮發向上的良好氛圍,增強了公司的凝聚力、向心力,有力促進了員工綜合素質和能力提升,為公司的持續健康發展提供有力的智力支持和人才保障。
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