持續攻堅創效行動開展以來，云南石油認真貫徹落實“站排頭、爭第一”的精神，在黨建方面多措并舉，每周在工作群對一線班組黨員覆蓋率、黨支部“三會一課”開展及錄入率、黨員學習習近平思想遠程課程完成率、退休人員社會化管理移交率完成進度進行通報，采取“四率通報”助力持續攻堅創效。

通報一線班組黨員覆蓋率。緊緊圍繞集團公司黨建考核反饋意見，聚焦共性問題和突出的個性問題，查找原因、擬定措施，切實做好整改“后半篇文章”。在一線班組黨員覆蓋率提升上，積極與省國資委溝通匯報，爭取黨員發展指標，并合理分配發展黨員指標到下級分公司黨委（總支），重點考慮在基層一線空白班組發展黨員，不斷夯實一線班組黨員覆蓋基礎；還通過組織調整措施，將機關黨員調整到一線班組，或安排到一線班組輪崗鍛煉，充實到一線班組。截止7月末，云南石油實現了基層班組黨員100%覆蓋。

通報黨支部“三會一課”開展及錄入率。不斷探索黨務共享平臺應用，將基層黨務工作中具體事務性、可規范化、可規模化開展的工作，納入黨務系統共享服務范疇，以黨務共享平臺為依托，每周提取基層黨支部對“三會一課”的開展情況，在工作群通報，督促各黨支部按照要求開展，還分享好的做法和經驗，互相借鑒，共同提高，推動黨建責任不斷壓實、黨建質量持續提升。

通報黨員學習習近平思想課程完成率。按照公司黨建部署安排，要求在崗黨員必須參加習近平新時代中國特色社會主義思想遠程課程的培訓學習，采取積分和學時管理，四門課程積分和學時都完成，才能過關，要求100%覆蓋、100%達標，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝所有在崗黨員，增強黨性意識，提高黨性修養。每周在工作群通報各黨支部完成情況，進度沒有提升的，點名通報批評，督促提醒黨員及時學習。實現了在崗黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想100%覆蓋、100%達標的目標。

通報退休人員社會化管理移交率。退休人員社會化管理工作是黨中央的決策部署，時間緊任務重，要求在10月底前必須全部移交地方政府統一管理，主要是退休人員的人事檔案和黨員組織關系的移交。但每個州市公司情況不一樣，移交進度參差不齊。省公司加強對州市公司的指導幫扶，同時，每周在周例會上向領導班子匯報相關工作進展，在工作群通報各州市公司工作進度，指出存在問題，總結成功經驗，針對個體問題，給出指導意見，移交率正在逐步上升。

（代澤萬 付浩浩）