人物名片：胡錦旭，男，現年33歲，開維喜閥門集團有限公司技術研發部經理，獲2019年度溫州市高層次人才特殊支持計劃科技創新青年拔尖人才稱號。

    當清晨初升的陽光照耀在開維喜閥門集團有限公司時，有這么一個銳意創新，勇立潮頭的青年創新團隊已經開始了一天充實而忙碌的工作。他們平均年齡不到30歲，用年輕的臂膀挑起“水工業閥門”技術研發重擔，以無限的活力和蓬勃的朝氣展現出了新時代青年的風采。他們就是開維喜閥門集團有限公司技術部創新團隊，其核心成員正是技術研發部經理胡錦旭。

    一線成長起來的技術能手

    2010年，胡錦旭從機械工程及自動化專業畢業后，從杭州回到家鄉永嘉，一直從事閥門設計相關領域工作。從基層的技術員做起，一路在生產一線摸爬滾打、勇于創新、不斷歷練，由于始終堅持學習，知識層次和技術水平有了較大程度的提高，逐漸成為技術部工程師、技術部經理。10年來，他把人生最美好的青春年華獻給了家鄉的閥門事業。目前負責技術部門研發和銷售生產技術支持的同時，還主持公司質量管理體系及相關項目申報工作。

    “不論在什么崗位上，都要努力把工作做好。”這是胡錦旭常常對自己說的一句話。他除了能獨立進行閥門產品的設計開發，在實踐工作中更是勤于觀察和思考總結，熟悉閥門行業相關產品及配件的標準技術。2016年，他加入開維喜閥門，依托公司水工業閥門的技術優勢和布局，深耕水務行業，從調水工程、市政供水、污水處理、雨污收集、供熱暖通等產業鏈調研客戶實際產品需求，系統性，針對性地研發改進相關產品，擴展公司產品線，提高企業科研項目成果轉化率，為企業經營獲得更好的經濟效益。目前已累計取得閥門實用新型專利10項，其中9項專利均為第一發明人，申報發明專利1項(審查公示階段)，主持研發浙江省科學技術廳省級新產品7項，并順利通過驗收鑒定。他帶來團隊創新的多項發明，不僅解決了生產中的難題，還為公司節約資金、增加經濟效益，并為在新的服務領域開辟市場提供了技術保障。

    以工匠精神要求自己

    “對于產品質量來說，不是100分就是0分。”胡錦旭經常用這句話勉勵大家，要求自己。要想將“開維喜水工業閥門”打出名氣，得以工匠精神要求自己，得對自己的產品“足夠挑剔”。

    “讓國產閥門深入人心，關鍵是要想用戶所想，急用戶所急。”為了研發生產既要符合業主實際需求又能應付各種工況條件的合格閥門產品，提升產品的市場競爭能力。胡錦旭深入一線，與客戶和科研院所不斷交流，攻克閥門研發技術。

    在和重慶自來水公司進行閥門技術交流時，得知長輸水管網在檢修時，由于檢修蝶閥長期處于開啟狀態，關閉才發現閥門密封不嚴，往往已經影響搶險檢修工作的進行。回到公司后，率領技術團隊研制開發了“浮動式軟密封檢修蝶閥”，幫用戶消除檢修隱患，該產品于2018年度通過“浙江制造精品”認證。

    2018年，團隊通過走訪交流后研發的“在線維修雙向密封半球閥”，在新疆克拉瑪依市供熱系統維修改造工程項目投入使用，打破國外高端產品的壟斷，壽命超過國外同類產品一倍多，但價格僅國外三分之一，該項目實現產值1500萬元，占據同年銷售業績榜首。

    傳統表前閥都是黃銅所制，含鉛量高，無法達到飲水安全要求，且只有帶鎖功能。他帶領團隊采用全新設計理念，成功研發一體式水表防護閥，產品對水質無影響，具備加密、防滴漏、防倒轉功能，產品性能優越，成本優勢明顯，極具市場競爭力，去年已獲得重慶自來水公司20萬臺訂單。預期今后產量達到一年200萬臺。

    創新之路無止境

    要成大事，離不開團隊的協作。心往一處想，勁往一處使，方能克服困難。作為一名從基層一路成長起來的技術人員，胡錦旭深知這一點。他十分注重對團隊人才的培養，鼓勵創新，提倡超越，培養團隊合作精神，堅持為技術人員解惑，形成了學習知識、提高素質的濃厚氛圍。

    “胡工思維縝密，富有創造力，以身作則帶領大家一起沖鋒陷陣。”團隊成員林理杰表示，在榜樣和旗幟的指引下，團隊成員無不心悅誠服。

    “就像電子設備需要不停更新換代一樣，閥門產品要保持競爭力，同樣一刻不能松懈。”胡錦旭說，水閥門行業不僅僅涉及到機械，也涉及到各種材料、化學等領域。在水系統智能化技術逐漸發展并大范圍應用的背景下，研發符合智慧管網，智慧水務，智慧城市等需要的智慧水利閥門是當務之急。去年，他主持研發了公司第一款“智慧”水利閥門《智能平衡閥》，能對供、回水管道溫度，壓力進行實時監控，通過云平臺智能計算分析，下發閥門開度調節指令。

    為了提升企業產品自身競爭力，響應政府部門“品字標浙江制造”的號召，胡錦旭組織技術團隊按照浙江制造團體標準自主研發了彈性密封浮動球閥，已通過專家組“浙江制造”現場評審工作。胡錦旭表示，獲得品字標浙江制造，代表浙江制造業先進性的區域品牌形象標識，是高品質高水平的“代名詞”。