江蘇石油根據國務院安委會和集團公司統一部署，推動“安全生產萬里行”與“安全生產月”活動同步啟動，以“4個專題行”推進“安全生產萬里行”。

開展安全生產專項整治三年行動專題行。以風險基本可控、管理明顯提升、全員自主管理階段性提升為三年工作目標，扎實推進2個專題及5個專項整治工作，建立制度措施和問題隱患“兩個清單”，按照“五定”原則落實問題隱患整改，堅持邊查邊改、立查立改，持續強化安全生產工作。

開展應急管理專題行。總結往年防臺防汛工作經驗，制定落實針對性的防治措施，優化細化防臺風應急預案，加強與地方政府部門的信息溝通和資源共享，強化日常監測預警，暢通災害預報預警信息渠道，加強應急物資儲備。開展應急演練活動。針對碼頭油品泄漏突發事故應急處置，組織省公司級綜合應急預案演練，以沿江、臨河、環境敏感區域庫站為重點，組織地市公司級綜合應急預案演練。基層庫站以班組為單元，針對初期應急處置開展泄漏、火災、公共安全、防洪防汛等預案演練。組織所有新進職工（含改革站）、承運商員工開展一次消防滅火實操演練，確保進行一次消防滅火實操演練，確保人人操作到位。

開展職業衛生專題行。加強防疫、噪聲等防護與治理。落實新冠病毒常態化的防疫工作。加油站、油庫發貨場等外來人員密集場所的員工要佩戴口罩，作業場所要持續做好消毒、通風等措施，教育員工減少聚會、聚餐等活動，持續做好承包商健康狀況監測，對出現發熱、咳嗽等癥狀的要及時就醫和隔離。深入開展噪聲防護教育培訓，組織觀看噪聲防護用品使用視頻片，提升員工噪聲防護意識和技能。結合油庫和加氣站崗位實際，優選噪聲防護用品，嚴格佩戴使用。開展噪聲超標場所排查和治理工作，完成全年整治目標任務。關愛員工身心健康。積極開展員工EAP培訓，深入開展員工幫助計劃，開展員工心理測評，做好員工心理疏導，保障員工身心健康。

開展綠色環保專題行。組織環保形勢任務學習，提高領導干部環境保護站位和意識，守住環境保護紅線。抓好環保重點工作落實。加強環保驗收、排污許可證審領等依法合規管理。推進油氣回收在線監測、加油站油氣回收建設，加快環保隱患治理。推進綠色基層建設，實現100座達標建設、打造示范基層。創新培訓方式，利用現場授課、網絡學習、直播培訓、交流座談等形式，圍繞污染防治、環境風險、應急管理、綠色企業等開展覆蓋全員的環保培訓。積極開展“綠色風采隨手拍”活動，展示江蘇石油綠色風采。倡導員工從自身做起、從身邊做起，厲行節約、低碳生活、綠色生活、愛護環境，將綠色意識和綠色行為從工作延伸到家庭，努力打造美好工作和生活環境。

此外，江蘇石油扎實推進安全宣傳“三進”工作。進基層。深入基層庫站，和庫站員工一起分析崗位風險，學習安全防護知識、討論異常情況應急處置措施等，并聽取基層員工意見建議，分析基層安全工作問題。進承包商。與承包商員工開展座談交流，學習高處作業、受限空間作業事故案例，查找現場安全風險，并聽取承包商關于安全工作的建議。組織承包商人員開展現場腳手架排查，曝光存在問題。進家庭。通過編印發放家庭應急手冊、安全讀本、安全倡議書、知識卡片等方式，向員工家庭成員宣傳生活安全與防災減災知識。

（陸玉猛）