黑龍江省較重的疫情和疫情管控措施給當地穩(wěn)就業(yè)工作帶來極大壓力，黑龍江石油把穩(wěn)崗擴就業(yè)作為統(tǒng)籌推進疫情防控和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項重大任務來抓，以拓寬就業(yè)渠道、創(chuàng)造就業(yè)崗位為抓手，積極踐行“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)”央企責任。

開展校園招聘，全力推動人才引進。黑龍江石油克服疫情期間暫停舉辦現場招聘會影響，通過各大高校招聘網、中石化校園招聘服務平臺等渠道動態(tài)發(fā)布崗位信息，優(yōu)化線上招聘服務，實現互聯(lián)互通，完成“校園招聘未停止、網上招聘未中斷”線上服務。共有89名應屆畢業(yè)生報名參加招聘，經過資格審查有29名進入面試環(huán)節(jié)，公司分兩批采取視頻的形式，對應聘人員的專業(yè)知識及綜合能力進行測試和考察，面試全程錄像，確保招聘工作公平公正公開進行。

暢通就業(yè)渠道，“家門口”務工心不慌。黑龍江石油聚焦疫情期間黑龍江8大貧困區(qū)（縣）農民工就業(yè)難的問題，在招聘一線員工時，結合公司網點分布情況，采取適度降低標準、就近安排等措施提供就業(yè)崗位，促進就近就地就業(yè)。通過電話、微信、QQ等方式暢通就業(yè)渠道，為前來咨詢就業(yè)信息的農民工提供口罩、消毒液等暖心服務，得到當地就業(yè)安置辦的好評。

（羅瑩 王華峰）