4月27日,南化公司領導帶隊前往海南煉化看望遠離家鄉的員工,了解他們的工作狀態、協調解決工作生活中的困難,將組織關愛送到了千里之外。
今年1月1日,首批37名南化員工前往海南煉化承攬業務,南化公司不僅在當地為員工安排了一人一間的宿舍,配置了空調、被褥等生活用品和設施,還成立了14名黨員組成的臨時黨支部,負責黨員學習和隊伍穩定工作。4月份是海南雨季的開始,該公司克服疫情期間供貨商開工遲、貨源緊缺的不利因素,通過多渠道溝通,提前準備了37套雨衣和雨靴于4月初郵寄到海南。收到嶄新的夏季勞動保護用品,檢修工周小慶說:“公司時刻關心著遠離南京的我們,為了讓大家安心工作,在抗擊疫情最艱難的時刻,想方設法解決我們工作、生活上的需求。我們有什么理由,在現有的工作崗位上不認真踏實地努力工作呢?”
據悉,該公司去年底成立了EAP辦公室,專注員工心理健康工作,不定期為員工展開心理輔導。今年3月,EAP專員2次前往催化劑事業部進行EAP宣講,輔導70名員工在疫情期間的心理防護與支持,還收集了海南煉化員工3年來的體檢報告,建立了《健康檔案》,在4月底為其中15名血壓異常的員工做一對一健康指導。
(陳莉)
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