4月27日，茂名石化成功試產高流動性聚丙烯纖維PPH-Y40，本次計劃試產200噸。據悉，該產品具有良好的強度、耐化學穩定性等優點，廣泛應用于家用、醫療及衛生、產業用紡織品等，可用于制作口罩、手術服。

這是茂名石化又一項創新成果。建廠65年來，茂名石化一直致力于創新工作，秉承“創新是第一動力”理念，深化技術創新、科技創新、管理創新、信息化創新等工作，為企業發展增添動力。

65年來，茂名石化始終走在我國煉油化工工業發展的最前端，多次為我國煉油化工生產技術進步探路開道，為新中國石油化工技術躋身世界先進行列作出了重要貢獻。

十一屆三中全會剛剛結束，茂名石化就從日本引進當時世界先進水平的加氫裂化技術和裝備，填補了當時我國煉油工業加氫技術空白，是加氫技術在國內的推廣應用、推進油品質量提升的開路先鋒；上世紀九十年代，率先開展國產化渣油加氫技術的工業化應用，為我國煉油企業加工高含硫、含渣、含酸原油，降低煉油成本探出了路子；2006年，茂名石化百萬噸乙烯改擴建工程建成投用，這是成套大型乙烯國產化技術的首次工業化應用，為我國大型乙烯技術國產化應用積累了寶貴經驗。

目前，茂名石化正在建設全球第二套漿態床渣油加氫裝置，這是推進我國石油化工行業轉型升級發展的關鍵探索。目前,裝置建設正進入關鍵時期，項目計劃年內建成投用。

茂名石化以打造一流核心競爭力、爭當科技創新排頭兵為目標，以突出解決生產技術難題和瓶頸，突出產品結構調整和高端發展為方向，進一步完善了科技創新的管理體系、力量布局、攻關組織機制、成果轉化機制和激勵約束機制，激發隊伍創新創效的積極性，過去五年共實施技改技措500多項。

茂名石化根據企業發展需要，不斷創新科研體制機制，夯實企業創新基礎，培育科技創新動力，努力打造華南地區一流的石油化工高新產品研發基地。2011年重新成立了研究院，與廈門大學聯合組建了“院士工作站”，成立了研究院博士后工作站，引進一批高水平的科研人才及項目，助力茂名石化打造世界一流。公司研究院先后承擔了44項集團公司、3項國家或廣東省政府資金項目和80項茂名分公司重點科研攻關項目，這些項目的關鍵技術處于國內領先水平，部分技術達到國際先進水平，多項成果已工業化生產，填補了國內空白。

茂名石化注重研發“人無我有”和“人有我優”的高端產品，越來越多的新產品成功打入國際石化市場，成為知名的“中國品牌”。建立“一品一策”和“一品一顧問”市場推廣和服務體系，高性能聚丙烯材料研產銷一體化團隊，榮獲“中國石化優秀創新團隊”稱號。“十三五”以來，公司獲集團公司和其他省部級科學技術獎共33項，申請中國專利181件，申請國外專利5件。獲得中國專利授權109件，獲美國和荷蘭專利授權各1件。2016年到2019年開發了44個新產品，多個產品填補了國內空白，新產品數量和產量居中國石化煉化企業第一。公司被授予中國石化首批“創新型企業”稱號。

創新創效是茂名石化實現全面可持續發展的重要法寶，這些年，除全力推廣技術與產品創新，在優化創效、信息化、智能工廠建設方面也取得了顯著成效。“十二五”以來，公司實現了辦公無紙化、管理信息化、生產控制數字化，勞動效率、管理效率大幅提升，榮獲“全國智能制造試點示范企業”稱號，中央電視臺對公司智能制造試點示范經驗進行了報道。

茂名石化實施生產經營全流程優化，努力挖掘每一滴原油的最大價值，是近十年來茂名石化堅持的挖潛增效“殺手锏”，每年優化增效超10億元。2019年來，茂名石化以“三項制度”改革為主線，積極穩妥深化體制機制創新；以加速邁向高端為目的，凝心聚力大搞科學技術創新；以實施穿透式管理為契機，求真務實推進工作方法創新。同時，加強源頭管控、存量整治，消除“信息孤島”51個，大力完善數據采集點和工藝流程圖，基本實現公司生產過程數據全面監控。煉油10套生產裝置實施PID參數整定，自控率由72.93%提升至98%以上。

茂名石化堅持“人才強企”戰略，采取導師帶徒、外委培養、輪崗培訓、技術比武、點題攻關、群眾性技術論壇等方法，全方位培養管理、技術、技能人才。開設三支人才成長通道，全面推行員工職業生涯規劃，啟動“雛鷹”“精鷹”“雄鷹”人才培養計劃，創新人才開發機制，下功夫打造工匠集群，公司人才隊伍整體素質不斷提升，公司多次被評為全國職工教育先進單位。目前，在崗員工7194人，其中，享受政府特殊津貼6人、中華技能大獎2人、全國技術能手5人、集團公司技術能手65人。

(龍泰良 張亞培)