本報(bào)訊 記者寧 彬  閆坪卉報(bào)道：4月28日，集團(tuán)公司召開(kāi)年輕干部工作推進(jìn)視頻會(huì)議，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部工作的重要講話精神，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的年輕干部工作進(jìn)行再動(dòng)員再部署，同時(shí)啟動(dòng)實(shí)施年輕干部“三百三千”計(jì)劃。集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)張玉卓出席并講話，要求以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，踐行新時(shí)代黨的組織路線，樹(shù)立戰(zhàn)略眼光、增強(qiáng)憂患意識(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，充分認(rèn)識(shí)做好年輕干部工作的重要性和緊迫性，以更高的站位、更大的力度、更實(shí)的舉措，把工作擺到位、謀到位、抓到位，以年輕干部工作的新突破帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的新進(jìn)步，為中國(guó)石化打造世界領(lǐng)先企業(yè)提供組織保證和不竭動(dòng)力。

        集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組副書(shū)記馬永生主持，集團(tuán)公司黨組成員、紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)蔣亮平出席會(huì)議。黨組組織部主要負(fù)責(zé)人對(duì)“三百三千”計(jì)劃做說(shuō)明。

        近年來(lái)，集團(tuán)公司黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為事關(guān)全局的戰(zhàn)略工程，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，積極創(chuàng)新載體，納入黨建考核，有力凝聚了共識(shí)、理清了思路、壓實(shí)了責(zé)任；各部門(mén)各單位加強(qiáng)改革探索，通過(guò)構(gòu)建培育體系、暢通成長(zhǎng)通道、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉等途徑，較好地促進(jìn)了年輕干部成長(zhǎng)。

        張玉卓說(shuō)，做好年輕干部工作，是事關(guān)黨的事業(yè)永續(xù)發(fā)展的政治問(wèn)題，是事關(guān)干部隊(duì)伍戰(zhàn)略接替的基礎(chǔ)工程，是事關(guān)打造世界領(lǐng)先企業(yè)的根本大計(jì)，黨組統(tǒng)籌當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)，研究制定了年輕干部隊(duì)伍建設(shè)“三步走”計(jì)劃。實(shí)現(xiàn)“三步走”目標(biāo)，一要做好統(tǒng)籌的文章。要加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)年輕干部資源的統(tǒng)籌，大力推進(jìn)“分池鑒才、分池選才”，貫通年輕干部選育管用各個(gè)環(huán)節(jié)，為年輕干部加快成長(zhǎng)、脫穎而出創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。二要下足培養(yǎng)的功夫。要針對(duì)年輕干部的特點(diǎn)，把握年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，把“普降甘霖”與“精準(zhǔn)滴灌”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，拿出切實(shí)管用的措施，加強(qiáng)年輕干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，使他們更快長(zhǎng)成參天大樹(shù)、棟梁之材。三要加大使用的力度。要樹(shù)立用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位的用人理念，按照“兩個(gè)集中、兩個(gè)加大、一個(gè)及早”的思路，大膽使用看準(zhǔn)了的優(yōu)秀年輕干部。四要優(yōu)化成長(zhǎng)的環(huán)境。要堅(jiān)持管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相統(tǒng)一，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施貫穿于年輕干部培養(yǎng)選拔全過(guò)程；要通過(guò)各種途徑了解年輕干部情況，勤敲打常提醒，引導(dǎo)年輕干部消除浮躁之氣、常懷敬畏之心、堅(jiān)定進(jìn)取之志；要把年輕干部的德才表現(xiàn)置于監(jiān)督的“聚光燈”下，嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格約束；要強(qiáng)化正向激勵(lì)，旗幟鮮明地為敢抓敢管、擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部撐腰鼓勁，讓年輕干部以更好的狀態(tài)投身事業(yè)、茁壯成長(zhǎng)。

        張玉卓強(qiáng)調(diào)，做好年輕干部工作，必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維、辯證思維，把握好解一時(shí)之急與謀長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)的關(guān)系，年輕干部數(shù)量與年輕干部質(zhì)量的關(guān)系，優(yōu)先使用優(yōu)秀年輕干部與統(tǒng)籌使用各年齡段干部的關(guān)系，養(yǎng)年輕干部之德與育年輕干部之才的關(guān)系，重點(diǎn)關(guān)注培養(yǎng)與動(dòng)態(tài)考察調(diào)整的關(guān)系。

        張玉卓要求，要加強(qiáng)對(duì)年輕干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，各單位黨委要把年輕干部工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重要方面，結(jié)合實(shí)際，提出落實(shí)黨組決策部署的思路、目標(biāo)和措施，進(jìn)一步推進(jìn)年輕干部工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要加強(qiáng)督導(dǎo)考核，堅(jiān)持日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、年度考核“三位一體”，加大對(duì)年輕干部工作推進(jìn)情況的督促指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查錯(cuò)糾偏，推動(dòng)各項(xiàng)措施落地見(jiàn)效。要營(yíng)造良好氛圍，廣泛宣傳黨中央關(guān)于加強(qiáng)年輕干部工作的決策部署，以及黨組的工作要求，大力宣傳優(yōu)秀年輕干部健康成長(zhǎng)的典型事例，形成有利于加強(qiáng)年輕干部工作的輿論環(huán)境。

        張玉卓最后強(qiáng)調(diào)，希望年輕干部把講政治作為第一位的要求，把干事業(yè)作為第一位的責(zé)任，把守紀(jì)律作為第一位的準(zhǔn)則，把中國(guó)石化的事業(yè)當(dāng)成自己實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，敢接燙手的山芋，敢承擔(dān)該承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，在一次次歷練中鍛造自己、成就自己，找到屬于自己的“梁家河”。

        馬永生要求，要提高站位，深刻領(lǐng)會(huì)新思想，切實(shí)增強(qiáng)做好年輕干部工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要扛起責(zé)任，全面貫徹新要求，切實(shí)解決觀念、胸襟、決心和方法問(wèn)題，主動(dòng)研究謀劃，全面協(xié)調(diào)推進(jìn)，加快構(gòu)建年輕干部工作新格局。要緊緊圍繞重點(diǎn)工作，狠抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)研究、一件一件推動(dòng)，確保取得新成效。

        勝利油田、茂名石化、廣東石油、上海石油化工研究院做經(jīng)驗(yàn)交流，四家企業(yè)做書(shū)面交流；“三百三千”計(jì)劃接收單位代表和年輕干部代表做表態(tài)發(fā)言。

        “三百三千”計(jì)劃自2020年開(kāi)始實(shí)施，即3年內(nèi)全系統(tǒng)共安排300名左右優(yōu)秀年輕中層正職、3000名左右優(yōu)秀年輕干部人才進(jìn)行交流培養(yǎng)。

        總部部門(mén)、事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議，直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人、協(xié)管組織人事工作的班子成員和參加“三百三千”計(jì)劃的人選在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。