“工作室要堅(jiān)持問題和效果導(dǎo)向，積極圍繞生產(chǎn)開展技術(shù)攻關(guān)，發(fā)揮典型示范作用帶領(lǐng)身邊員工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)效，確保儀表安全平穩(wěn)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，為廣州石化的建設(shè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。”4月28日，在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨之際，廣州石化公司代表、黨委書記丘仲宜到儀控中心暴沛然勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，看望慰問工作室成員，并送上節(jié)日祝福。

為大力弘揚(yáng)“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”，踐行“幸福都是奮斗出來(lái)的”理念，“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前夕，廣州石化領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組深入公司每一個(gè)勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，看望慰問工作室成員，并對(duì)在崗勞模進(jìn)行100%慰問，認(rèn)真傾聽勞模意見建議，解決勞模訴求，鼓勵(lì)勞模和創(chuàng)新創(chuàng)效工作室立足崗位，在百日攻堅(jiān)創(chuàng)效行動(dòng)中再立新功。

根據(jù)《廣州石化困難職工慰問管理辦法》，為體現(xiàn)對(duì)病困職工的關(guān)心關(guān)愛，共同打造有溫度企業(yè)，廣州石化工會(huì)節(jié)前同步開展病困職工慰問活動(dòng)。因受疫情影響，本次慰問采取慰問金直接進(jìn)卡，公司工會(huì)發(fā)慰問電，工會(huì)干部責(zé)任到人打電話了解病困職工的困難和訴求，并落實(shí)慰問金到賬情況的方式，既符合當(dāng)前的疫情防控要求，又確保了疫情期間關(guān)心關(guān)愛職工不走樣。

截至4月30日，公司共慰問勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室12個(gè)，慰問在崗勞模95人，慰問病困職工246人。

此外，廣州石化工會(huì)還加強(qiáng)了對(duì)小訴求的管理，今年以來(lái)，共收到職工訴求367項(xiàng)，已經(jīng)解決338項(xiàng)，解決率92%，29項(xiàng)正在辦理中。通過及時(shí)解決小訴求，進(jìn)一步提升了職工的獲得感、幸福感、安全感，凝聚起攻堅(jiān)創(chuàng)效的強(qiáng)大力量。

（黃敏清）