中國石化宣傳思想工作會議后，齊魯石化公司黨委立即組織宣傳系統深入學習研討會議精神。公司黨委要求要對照先進找差距，持續(xù)加強“四力”建設；要著眼強化系統思維，不斷提升理論水平；要善于圍繞中心、服務大局，聚焦重點、全面發(fā)力；要對全年工作再思考、再研討、再謀劃、再動員，進一步明確宣傳思想工作的原則、思路、方式、目標等。

齊魯石化宣傳系統按照公司黨委要求，迅速貫徹會議精神，深刻領會張玉卓董事長講話和喻寶才副總經理工作報告精神，以“五個一”為抓手，貫徹落實會議精神，推動宣傳思想文化工作再上新臺階。

組織一次全員大學習大討論。結合當前“百日攻堅創(chuàng)效”行動，在全公司內開展“五學五想五問”百日思想大學習大討論。學一學理論，以理論武裝頭腦。要求全體干部員工，持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，以及石油精神和石化傳統，通過全國人民在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下取得的疫情防控階段性勝利的成績，進一步印證和理解理論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。引導全體干部員工，深刻理解中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢，搞懂新時代中國特色社會主義“新”在哪里、“特”在哪里、“好”在哪里，不斷推進國家治理體系和治理能力現代化。引導全體員工，深刻認識中國石化對黨和國家忠誠的紅色基因來源于哪、如何傳承和弘揚，加深對石油精神和石化傳統的理解與踐行。在深入學習的基礎上，引導廣大職工想一想措施，從實踐汲取經驗；問一問方向，用思想推動發(fā)展，奮力奪取“百日攻堅創(chuàng)效”行動的全面勝利。

開展一次工作大調研。全面貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》精神要求，深入基層廣泛調研。重點調研各級黨組織和廣大干部員工踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，推動企業(yè)改革發(fā)展的情況；調研“轉勇創(chuàng)”工作落地，促進基層思想政治工作不斷創(chuàng)新的情況；了解在企業(yè)改革的不斷深化的形勢下，基層宣傳隊伍建設的情況，摸清家底，掌握現狀，制定措施，修訂和完善相關規(guī)章制度，推動《中國共產黨宣傳工作條例》全面落實。

推動一攬子機制建設。以張玉卓董事長提出的關于宣傳思想文化工作的六個關系為指導，推動建設富有齊魯石化特色的宣傳工作機制建設。具體包括：以“兩山理論故事會”為載體的理論大眾化工作機制，以“理論指導實踐、業(yè)績檢驗效果”為標準的黨委中心組學習機制，以“需求決定供給、供給激發(fā)需求”為特點的形勢任務教育機制，以“招聘有測試、入廠有教育、節(jié)點有儀式、培訓有內容、身邊有榜樣、年度有考核”為內容的石油精神石化傳統常態(tài)化培育踐行機制，以“爭創(chuàng)文明單位、爭做文明員工、爭當注冊志愿者”為主體的精神文明建設機制，以“樹正面形象、化負面輿情”為目標的社會主流媒體合作機制等，將“六個關系”落到實處，守正創(chuàng)新，固化提升。

建設一個融媒體中心。整合優(yōu)化新聞資源，貼近用戶需求，建設融媒體中心，推動全媒體作用發(fā)揮，讓黨的聲音飛入尋常百姓家。強化新聞統籌力度，完善重點報道機制，加大深入報道力度，做到主線突出、聚焦精準、引導有力。有效整合公司內部各層級宣傳力量和媒體資源，統一指揮，明確定位，協同發(fā)力。梳理內部工作流程，優(yōu)化人員崗位職責，處理好做強和精簡的關系，突出企業(yè)特點，把有限的力量集中起來，多出影響力大的作品，多出職工群眾喜歡看的作品，更好地引導職工群眾、服務職工群眾。

打造一支過硬的隊伍。拋課題、壓任務、定目標，不斷增強宣傳隊伍“四力”建設。立足齊魯石化實際，亮出宣傳工作中的重點、難點、焦點問題，招賢納士，揭榜攻關，成立各路專、兼職工作室。建立文學寫作、理論宣講、文化宣講、形勢宣講四個隊伍，構建“宣傳全民，全民宣傳”的大宣傳格局，打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。

（孟繁濤）