(通訊員劉炳忠)“你們不但免費(fèi)送貨上門,還給我們講授使用知識(shí),中國石油的服務(wù)頂呱呱!”3月5日,莊浪眾星潤滑油經(jīng)營部老板董小鳳笑著對甘肅銷售平?jīng)龇止緷櫥蜖I銷中心員工鄭望紅伸出大拇指。近年來,該公司把潤滑油作為非油業(yè)務(wù)提質(zhì)增效的重要抓手,2019年潤滑油銷售同比增幅29.57%。
以體制創(chuàng)新為核心力,客戶開發(fā)精細(xì)化。注重發(fā)揮潤滑油營銷中心的橋頭堡作用,開展銷售技巧和營銷心理培訓(xùn),并利用晨會(huì)時(shí)間,由營銷人員分析市場環(huán)境、互通客戶信息,強(qiáng)化對新老客戶需求的辨識(shí),增強(qiáng)“最后一公里”體驗(yàn),通過延伸服務(wù)鏈,提高滿意度,機(jī)構(gòu)客戶同比增長19%。
以薪酬激勵(lì)為切入口,目標(biāo)管理契約化。圍繞發(fā)揚(yáng)好“宣傳品牌、創(chuàng)造價(jià)值、服務(wù)用戶、鞏固市場”這一主線,對區(qū)域市場實(shí)施分區(qū)劃片管理,優(yōu)化績效考核和薪酬分配評(píng)價(jià)機(jī)制,激發(fā)了責(zé)任人的促銷積極性。
以市場需求為著力點(diǎn),特色營銷一體化。按照季度變化實(shí)際,積極實(shí)施特色營銷,特別是對高標(biāo)號(hào)產(chǎn)品實(shí)行買贈(zèng)結(jié)合、大客戶優(yōu)惠等活動(dòng),進(jìn)一步鞏固了市場份額。
標(biāo)簽:中國石油 體制創(chuàng)新 薪酬激勵(lì) 市場需求
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