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合肥市質協“質量診斷企業行”第四站:走進安徽元琛科技

作者: 2019年11月20日 來源:全球化工設備網 瀏覽量:
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2019年10月10日上午,合肥市質量管理協會(以下稱“協會”)“質量診斷企業行”調研活動持續開展中,協會秘書長高程華帶領*組一行到達了第四站-安徽元琛環保科技股份有限公司

  2019年10月10日上午,合肥市質量管理協會(以下稱“協會”)“質量診斷企業行”調研活動持續開展中,協會秘書長高程華帶領*組一行到達了第四站-安徽元琛環保科技股份有限公司(以下稱“元琛環保”)。

  安徽元琛環保科技股份有限公司創建于2005年,近二十年來,通過不斷開拓和創新,已成為大氣污染治理行業中的規模型企業。業務范圍覆蓋產品生產及銷售、系統設計,技術咨詢、危廢回收、活性炭再生。在工業除塵脫硝、廢舊脫硝催化劑再生等領域積累了豐富的經驗,也是一家既能生產過濾材料、又能生產脫硝催化劑、 同時進行舊催化劑再生和回收的企業。

  在座談會上,元琛環保相關負責人對公司的質量管理現狀做了詳細匯報,并提出目前困擾企業的幾點管理問題,如計件工資形式互檢質量、三不原則卷材流轉、產品系列化、QC課題進展緩慢、外協供應商管控等問題。隨后,*組一行參觀了生產車間及實驗室。針對會議上提到的幾點問題,幾位*通過現場查驗和員工訪談,做了詳細的記錄。

  特邀*胡雪梅老師指出,管理體系不僅要落實到規范的制度文件上,要真正起到良好效果,必須從日常管理細節抓起,須自上而下加強宣傳和貫徹。同時企業應該把安全生產放在首位,加強環境檢測、危險源警示與防護等。協會*王仔超老師補充道:企業應加強過程管控,例如體系文件的更新和認定問題,規范制度和員工執行力問題。

  據介紹,結合近幾日的診斷,企業存在的問題普遍具有共性:諸如不按工藝文件要求,各種規格零件、工具不分好壞堆放在一起;各項管理制度完備,但員工缺乏質量意識,培訓不到位等,都是常見。多發的管理問題,抓一抓,有改善;松一松,就回潮。這些也有可能同樣是其他企業現場管理的薄弱環節。

  診斷結束后,元琛環保相關負責人表示,企業會正視暴露出的問題,制定整改計劃,落實責任人和必要資源,并結合協會系統輔導和回訪,促使診斷更有效,企業整改效果更鞏固、持久,讓企業發展更上一層樓,持續為世界環境友好和人類健康做貢獻。

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標簽:安徽元琛科技

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