“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，海南煉化公司黨委堅決貫徹落實黨中央和集團公司黨組的決策部署，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅持高標準部署，高質量推進，以五抓五促推動主題教育扎實開展。

抓組織領導，促責任體系落實

公司黨委把主題教育作為一項重大的政治任務擺在突出位置，快行動、快部署、快落實。集團公司召開主題教育動員會后，6月14日，在黨組主題教育巡回指導組第七組的指導下，組織召開了主題教育動員大會，對主題教育工作進行了動員部署，教育引導廣大黨員干部切實增強責任感、緊迫感，以高度負責的精神、扎實過硬的作風，推動主題教育高質量開展。結合公司實際，制定《海南煉化公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》。成立以黨委書記為組長，董事長和黨委副書記任副組長的主題教育領導小組，明確工作安排，統籌組織實施。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管的部門單位指導督促；各部門各單位切實抓好工作落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。定期組織召開領導小組辦公室會議，總結安排主題教育各項具體工作。

抓謀劃部署，促教育質量提升

提高主題教育質量，關鍵在于“實”，不僅方案要扎實、措施要務實，更要注重抓落實。公司黨委在實施方案的基礎上，按照4項重點措施，梳理細化制定了22項具體工作計劃，將工作部署“表單化”“清單化”。明確各項工作時間節點，按照“時間表”推進各項工作落實落地。在一周的集中研討期間，主題教育領導小組辦公室結合公司實際，統一安排每天具體學什么、怎么學、研討內容是什么。實現公司上下聯動，同頻共振。

抓宣傳引導，促學習氛圍營造

充分發揮內部報刊《海南煉化簡訊》、網絡、微信等媒體作用，深入宣傳貫徹黨中央精神、黨組決策部署。及時編發主題教育簡報，指導各部門各單位開展好主題教育。目前，已編發主題教育簡報11期。充分發揮先進典型示范帶動作用，講好章文、修振東等一批榮獲全國、海南省“五一勞動獎章”稱號的勞模故事，以身邊故事感動人、鼓舞人、激勵人。積極宣傳“國產芳烴夢的一線筑夢者—工程大拿”邊四新，“裝置安全守護神—檢漏王”薛文剛等先進典型事跡，形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

抓督促指導，促突出問題整改

突出主題教育的實踐性，堅持一開始就奔著問題去，實事求是地檢視問題，堅持邊學邊查邊改，部署開展了“8+2”專項整治工作。“8”即集團公司部署的八項專項整治工作，“2”即結合公司實際開展的兩項專項整治工作。一是整治安全環保領域的形式主義、官僚主義，重點整治安全環保生產中思想認識不到位、教訓汲取不徹底、責任落實不全面、制度執行不嚴格、隱患整改不及時等問題。圍繞“查思想、查管理、查技術”，公司領導班子深入聯系單位和分管業務部門，深刻查擺安全環保領域形式主義官僚主義問題。組織開展“查思想、查管理、查技術”“進一步集中整治安全環保領域形式主義官僚主義”“反違章嚴管理，堅決打贏安全翻身仗”等3個全員大討論活動，引導員工從思想上、管理上、技術上查找薄弱環節和突出問題，抓好問題整改，提升HSSE整體工作質量。二是整治職能部門“部門墻”和“新衙門作風”問題。公司紀委按照黨委要求，深入煉油部、芳烴部等10家基層單位調研了解集中整治以來的減負情況，并帶著基層反映的問題與7個機關職能部門負責人座談，通過自下而上、自上而下的調研了解，對形式主義官僚主義集中整治情況進行評估，精準發現7個方面23項問題，并提出5個方面12項意見建議，經公司黨委會專題研究，發布中期評估報告，提出整改措施。對11名職能部門負責人進行了提醒談話。整治工作取得了實實在在的成果。

抓黨建引領，促發展質量提升

公司黨委緊緊圍繞打造世界一流使命任務，以主題教育為契機，持續深化“黨建有力量、企業有活力、發展有優勢”的“黨建力量倍增工作機制”，按照“一二三四五”工作思路，以“四個走在前”為目標，著力抓好“三加三”，增強黨委領導力、基層組織力、隊伍創造力；打造公司黨委一個品牌，即“黨建力量倍增工作機制”品牌、支部一個特色、黨員一面旗幟，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢、發展優勢，用不斷增強的黨建力量推動公司全面可持續發展。公司各級黨組織進一步深入開展“四比四創”主題活動，建立124個黨員責任區、示范崗，成立78個黨員技術攻關小組。成立10支黨團員突擊隊，服務公司RDS裝置停工換劑、硫磺裝置停工檢修等“急難險重”任務。在二套芳烴項目開工過程中，開展創新創效黨員攻關活動，創新開發、廣泛應用新技術，實現降本增效400萬元。

（林鴻冠 王夢璐）