“當傳統生產方式、經營方式發生巨變的時候，教育的適應性顯然是弱的，校企合作、產教融合火熱的另一面，是人才供給的冷清。”上周在珠海召開的全國石油和化工職業教育教學指導委員會(以下簡稱石化行指委)2018年工作會議上，中國化工教育協會副會長、石化行指委主任任耀生一語點出行業人才培育現狀。300多位與會代表討論提出，化工職業教育要抓緊主動作為，加強行業人才需求調研，構建行業終身教育體系，適應行業轉型升級發展的新形勢。

　　任耀生介紹，改革開放40年，化工職業教育發展迅速，從1978年的在校生4000人，到2018年高職、中職、技工總計40余萬人，規模增長了約100倍。然而，從2008年開始，招生數量逐年下滑，2014、2015、2016這3年招生滑坡尤其嚴重，有的學校下降30%~50%，甚至70%，本科招生也以每年兩位數的速度下滑。

　　任耀生表示，當前，化工行業人才供給遇冷、人才庫見底、畢業生供不應求的情況比較普遍，甚至出現在校人才提前兩三年預訂的情況。現在，全國職業教育學校年供化工行業畢業生不足10萬。石化行業規模以上企業近3萬家，平均每家只能分到3個畢業生，如果加上24萬家中小企業，平均3家企業只能分攤1個畢業生，總量上遠遠不能滿足需要。我國正從石化大國向石化強國邁進，然而人才短缺的問題卻越來越突出。

　　“我們過去超常規的發展源于行業對人才迫切需求的拉動，是一種被動行為，而不是主動改革適應新情況。”任耀生指出，教育的改革滯后于產業改革、商業改革。今后，化工教育領域必須主動作為，努力滿足行業和時代需要，并推進繼續教育和終身教育，加強行業人才調研。

　　談及去年年底揭牌的國家開放大學石油和化工學院，任耀生說：“國家開放大學石油和化工學院不單純是一個新開的學校，而是構建石化行業終身教育體系的重要抓手。”據悉，學院將在全國各地設立學習中心，學習中心將由院校和企業共同組建，實行雙主體辦學。

　　中國化工教育協會駐會副會長于紅軍表示，國開大石油和化工學院將建成覆蓋石油和化工全產業鏈，各層次學歷教育與職工培訓貫通的行業終身教育體系，精準服務石油和化工領域全產業鏈職工的終身學習和職業生涯發展需求。

　　教育部行指委辦公室常務副主任王國川建議，石化行指委應就職業教育改革發展過程中的熱點難點問題組織力量進行研究，為相關行業部門提供有價值的參考。例如，針對產教融合合而不深的問題，應形成怎樣的政策環境、采取哪些措施去改進。他提到，化工教育界下一步要把國家開放大學石油和化工學院做好，以滿足不斷發展的行業對人才的需求。