為貫徹落實《人力資源社會保障部等五部門關于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中職工安置工作的通知》（人社部發〔2017〕24號）精神，我廳會同省發展改革委、省經濟和信息化委、省財政局、省國資委聯合印發《關于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中職工安置工作的通知》（皖人社發〔2017〕22號）。

　　《通知》就進一步做好我省2017年化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中的職工安置工作，從強化工作部署、拓寬安置渠道、保障職工權益、認真組織實施四個方面提出了16條具體要求。鼓勵企業更多內部分流，允許職工與企業協商一致后，保留一定期限勞動關系離崗創業。對企業在內部轉崗安置職工中開展轉崗培訓或創業培訓的，可通過工業企業結構調整專項獎補資金（以下簡稱專項獎補資金）予以支持。促進轉崗就業，對單位新增崗位吸納去產能分流人員的，按規定給予企業吸納就業扶持政策。大力扶持創業，開展創業培訓，發放創業補貼、創業擔保貸款，推進創業園建設。強化托底安置，新增或騰退的公益性崗位，應優先安置去產能涉及的就業困難人員，確保零就業家庭動態清零。

　　《通知》還要求，依法處理勞動關系，加強社保銜接，注重風險防范，對納入當年去產能關停計劃、已實際停產放假的困難企業，可通過專項獎補資金對尚未解除勞動關系的下崗職工發放基本生活費。放寬省級專項獎補資金使用范圍，按照補人不補企業的原則，將分流安置職工轉崗培訓費、工傷及符合退養條件人員生活費、符合政策的清退勞務用工經濟補償等人員安置費用納入省級專項獎補資金使用范圍。