他是一位非常睿智的企業家，他和他的企業處事一直比較低調。靠著自己帶領的技術團隊，以頑強的創新能力，為中國的閥門產品在國際高端市場上爭得一席之地。

　　他就是伯特利閥門集團董事長黃勝豐。

　　從小夢想打造閥門民族品牌2009年，因國際金融危機的沖擊，許多企業的日子并不好過。而位于甌北鎮的伯特利閥門集團，卻仍保持20%的增長率。對于這家閥門企業來說，2009年又是一個豐收年。伯利特閥門集團董事長黃勝豐說，這就是科技決定成敗的道理。

　　在伯特利集團的車間里，一個支架上放著一臺口徑1.2米的全焊接球閥，與其他閥門相比，簡直是一個“龐然大物”。技術人員稱，這個“龐然大物”是目前國內首臺大口徑的全焊接球閥，球閥壓力達到900磅。它代表著國內全焊接球閥的最高水平，目前主要銷往土耳其和俄羅斯等國。

　　1987年，黃勝豐就已經開始在甌北接觸到閥門產品，在那個條件簡陋的年月，他就有用自己雙手創造民族閥門品牌的夢想。后來，黃勝豐投資成立了永嘉縣伯特利閥門有限公司，為了能使企業快速壯大并在市場上站穩腳跟，黃勝豐不惜重金聘請技術人才，成功研發出溫州第一臺鍛鋼閥門，打破了國內鍛鋼閥門絕大部分只能依靠進口的格局。通過多年來的技術積累和改造，伯特利現已成為國內最大的鍛鋼閥門生產基地。

　　打破國際大公司技術封鎖

　　伯特利閥門集團一直追求技術創新， 2005年，黃勝豐帶領伯特利閥門集團的技術團隊，再次成功地打破美國、意大利大公司的技術封鎖，憑著自己的技術力量研發出國內首臺大口徑全焊接球閥產品，成為全球第三家擁有該項技術的企業。

　　隨著大口徑全焊接球閥產品在國際市場上的地位不斷提升，伯特利閥門集團不僅輕松擺脫了金融危機的影響，同時也得到了國家領導人的高度評價。

　　以前俄羅斯客戶很相信德國的產品，而現在伯特利的產品成功打入了俄羅斯市場，說明我們的產品有過硬的質量。能否保證工廠的可持續發展，取決于中國的經濟，也取決于你們自身產品的質量。要繼續走產學研結合的路子，站穩國內、國際兩個市場，并在競爭中取勝，這樣工廠才會越來越興旺。

　　“聚才”獨有一套人人都會說，科技的進步靠的是人才。對于如何“聚才”，黃勝豐有自己的一套成功方式。

　　伯特利是集研發、生產、銷售、服務于一體的閥門專業集團，擁有加工中心、數控機床、等離心堆焊、超頻真空熱處理設備、球面專用數控機床等，以及先進的閥門性能檢測和試驗中心。這里的每一個環節都需要大量的技術人才，特別是對新技術的開發，更是需要尖端的科技人員。在這樣一家科技型集團企業，讓人難以置信的是，那些“專家級”人才大部分年齡都在25歲到40歲之間。

　　這樣一支年輕的科技隊伍，如何能讓企業保持在國際高端閥門領域的競爭力?黃勝豐說，企業技術進步和發展，主要的功夫是在“外”，而不是在“內”，就是走產學研合作的路子。近年來，伯特利閥門集團與國內的多所大學和科研院所進行技術合作，在外部形成了一個尖端的科技團隊，在合作的過程中，企業讓“外部”技術團隊來企業手幫手地指導企業里的技術人員，這樣不僅能讓企業內的技術人員在技術水平上得到快速成長，同時，也避免了技術完全依賴外部技術團隊的不足。目前，伯特利公司專家級的技術人員就有30多人，他們的年齡大多在40歲以下。

　　由于企業技術人員都很年輕，為了留住人才，伯特利公司每年都將一些在技術崗位上多年的技術人員。抽調到營銷崗位上，以增加技術人員的收入。黃勝豐說，對于科技型的企業，營銷人員懂技術在拓展市場上是一大優勢。這樣不僅能讓企業得到健康的發展，同時，也讓每一位來伯特利公司的技術人才有了人生發展目標。

　　對研發特慷慨科技進步、招攬人才都需要大量的投入，黃勝豐告訴記者，近年來，伯特利閥門集團每年投入到科技和新產品研發上的資金都在800萬元左右。

　　又是什么力量讓伯特利閥門集團對科技的投入如此的“慷慨”?黃勝豐的回答是市場需要科技進步。

　　2003年前，伯特利閥門公司的年銷售額還不到4000萬元，就在這一年，公司成功研發了科技含量比較高的全焊接球閥，此后的伯特利集團每年以翻番以上的速度向前發展，到2008年，公司銷售額達到了4.2億元。正是這種市場需求讓伯特利集團對科技的投入慷慨加慷慨。黃勝豐說，正是企業對科技創新舍得投入，使目前的伯特利閥門集團在國際市場上的競爭已上升到了“金字塔”的上層。

　　據了解，還是因為伯特利閥門集團對科技進步的重視，國際閥門龍頭企業美國威廉公司也尋求與伯特利閥門集團合作。目前，兩家企業合資總投入3200萬美元，引進美國威廉公司氣動控制閥和船舶專用閥門的技術項目，已進入正式階段，預計三年后該項目可實現銷售額8億元。屆時，伯特利將成為中國閥門的領軍企業,同時，也將為中國閥門在國際高端市場上占得一席之地。

　　文/胡文瑾