在日前舉行的化工新材料產業專題對接會議上,工信部原材料工業司副司長苗治民表示,近幾年我國化工新材料產業得到了快速發展,但總體上仍存在技術創新水平不高、競爭力不強等短板,“十三五”期間的發展重點就是要提升化工新材料自身的發展水平,重點加快國內空白品種的產業化,完成重點產品的進口替代,提高國內已有品種的質量水平,加快化工新材料在重點應用領域的推廣。
新材料行業發展空間大,在人才市場方面也有所表現。據英才網聯旗下最新招聘數據顯示,截至2016年11月中旬,化工行業人才需求量較去年同期相比增長9.5%.從區域上看,一線地區北京、上海地區與去年同期相比上漲明顯,上漲均為12%,廣東同比上漲9%.二線主要地區中,浙江和江蘇兩個地區與去年同比漲幅較為明顯,分別增長13.5%和12%.
高分子材料研發工程師同比上漲14%
據最新招聘數據顯示,截至11月中旬,該職位人才需求量較去年同期相比上漲了14%.從區域上看,一線地區北、上、廣分別同比增長15.5%、13.2%和8.9%.二線主要地區中,天津、河北、浙江分別同比增長7.3%、10%和16.7%.
從的網上招聘情況來看,許多企業都在招聘這一職位。其中,北京東方雨虹防水技術股份有限公司也在招聘高分子材料研發工程師,從公司的招聘啟事上來看,這一職位需要進行各種膠黏劑、涂料,油墨等相關產品的分析及開發。具備高分子材料行業經驗或熱熔膠,壓敏膠,丙烯酸,UV等粘合劑之一相關研發經驗者優先。公司還在招聘啟事上標明這一職位的工資待遇在8000-10000元左右。
薪酬方面,一線城市中,北京、上海和廣東三地的平均薪酬分別為5371元/月、5468元/月和4832元/月。二線城市中,平局薪酬較高的地區是江蘇、浙江和天津,分別為5075元/月、4781元/月和4585元/月。
銷售類人才持續熱招同比上漲11%
化工行業一直都很缺銷售類人才,主要需求區域以西南、華東和華北為主。因此,銷售類人才則保持著一貫的熱招勢頭,數據顯示,2016年11月中旬,銷售類人才的招聘需求較去年同期上漲了11%.
其中,銷售經理的招聘需求漲幅最大,較去年同期上漲了13%.隨著市場競爭的不斷加大,企業也越來越重視對銷售技術和產品技術都了解的銷售人才。而這樣的人才,勢必會成為企業熱招的對象。
(來源:互聯網)