德意志聯(lián)邦銀行在8月15日的月報中警告稱，應(yīng)該考慮在2060年將退休年齡提高至69歲，否則德國有可能在未來無法為日益增長的退休人群提供養(yǎng)老金。目前德國的退休年齡為65歲。

        月報指出，德國目前的財政狀況尚能支撐養(yǎng)老保險制度，但未來幾十年將逐漸承壓。隨著二戰(zhàn)后的嬰兒潮一代逐漸退休，年輕勞動力會越來越少。

        德國是老齡化嚴(yán)重的國家之一。目前德國婦女平均只生育1.4個孩子，預(yù)計到2030年，德國總?cè)丝趯⒂赡壳暗?250萬人下降到7800萬人，而65歲以上的老年人將由目前約1600萬人增加到2400萬人。考慮到大量的退休人員加上勞動力市場的萎縮，德國政府計劃在2029年將退休年齡上調(diào)至67歲。

        “為了確保財務(wù)的可持續(xù)性，進(jìn)一步的改變是無法避免的”，德國央行認(rèn)為，2029年將退休年齡上調(diào)至67歲的增幅，并不足以保證德國政府養(yǎng)老金至少達(dá)到平均收入43%的目標(biāo)。

        如果這一提議真的被通過，這意味著德國現(xiàn)年25歲的年輕人要比現(xiàn)行的退休制度多工作四年——站在2017聯(lián)邦議員大選當(dāng)口，這對默克爾政府可不是什么有趣的事情。

        德意志聯(lián)邦銀行發(fā)布月報當(dāng)天，默克爾政府對這一可能不受歡迎的延遲退休計劃迅速作出了回應(yīng)。“退休年齡設(shè)定在67歲是基于德國人口統(tǒng)計發(fā)展核算出的合理且必要的措施，因此我們認(rèn)同它并將逐步實現(xiàn)。”德國政府發(fā)言人Steffen Seibert表示，德國政府信守退休年齡67歲的承諾。

        盡管延退計劃可能不受歡迎，但年輕人可能已經(jīng)做好了這種心理準(zhǔn)備——美國人力資源集團(tuán)萬寶盛華（Manpower）的研究結(jié)果顯示，1982年-1996年之間出生的千禧一代當(dāng)中，全球大約有12%的人預(yù)計他們將持續(xù)工作，永不退休，直至老死。