鼓勵員工查擺現(xiàn)場遇到的、自身解決有難度的問題，借助創(chuàng)新工作室力量共同推進解決——日前，滄州煉化將創(chuàng)新工作室與群眾性技術(shù)攻關(guān)巧妙“牽手”，以全員創(chuàng)效推促企業(yè)優(yōu)化增效。
    　去年11月份，滄州煉化成立了創(chuàng)新工作室，設(shè)立技術(shù)顧問組，并以各專業(yè)業(yè)務(wù)骨干作為創(chuàng)新工作帶頭人，組成技術(shù)攻關(guān)和管理創(chuàng)新小組。而員工特別是一線員工作為企業(yè)生產(chǎn)的直接參與者，其提出的建議針對性強。于是，從今年4月份，該公司工會將兩者“聯(lián)姻”，依托創(chuàng)新工作室的技術(shù)力量開展群眾性技術(shù)攻關(guān)。
    　他們鼓勵員工提出合理化建議，從中篩選出可實施且有一定經(jīng)濟效益的建議審核立項，由合理化建議提出人、項目所在單位創(chuàng)新工作室成員牽頭，組織本單位專業(yè)技術(shù)人員、技師等成立攻關(guān)團隊實施。對于項目實施過程中遇到的技術(shù)難題，則召開技術(shù)交流會，召集創(chuàng)新工作室技術(shù)顧問組人員參加，共同商討解決辦法，確保立項項目達到預(yù)期效果。
    　另外，該公司注重合理化建議成果的轉(zhuǎn)化，在設(shè)立“十佳合理化建議獎”和“百條優(yōu)秀建議獎”的基礎(chǔ)上，對于實施完成的項目經(jīng)論證效益顯著的予以獎勵，并授予“優(yōu)秀技術(shù)攻關(guān)團隊”和“優(yōu)秀技術(shù)攻關(guān)能手”稱號。