日前，為加強對領導干部的教育和監督，突出抓早抓小，促進領導干部正確履職和廉潔從業，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，荊門石化建立黨風廉政建設約談制。
    　荊門石化黨風廉政建設約談根據工作需要，不定期組織，約談對象為各單位、各部門主要負責人及班子成員、紀委書記（紀檢委員）、專兼職紀檢人員和其他需要約談的人員。約談情形包括：對落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任不到位的,約談黨組織負責人和紀檢負責人；單位內部有違紀違規問題的，約談黨政一把手；分管范圍內有違紀違規問題的，約談分管負責人；黨員領導干部在作風、效能、紀律、廉潔自律等方面存在苗頭性、傾向性問題的；其它涉及黨風廉政建設和反腐敗工作需要進行約談的。
    　約談結束后，荊門石化紀檢監察部門將制定《整改意見書》，明確整改任務和完成時限，印發給約談對象。約談對象要對照《整改意見書》的內容逐一提出整改措施、制定整改方案，并在約談結束10個工作日內向紀檢監察部門書面報告，紀檢監察部門將就約談對象的整改事項、整改內容進行定期或不定期的監督檢查和跟蹤回訪。
    　據悉，荊門石化還明確規定，同一事項責任人被首次約談后，限期內整改措施不力、整改進程緩慢的，進行再次約談；對連續兩次被約談的要進行考核；對連續兩次被約談、限期內問題整改效果不明顯的，給予誡勉談話；誡勉談話后，限期內問題仍得不到解決的，給予紀律處分和組織處理；約談有關材料由紀檢監察部門存檔，作為領導班子和領導干部業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。