東方鍋爐壓力容器公司容器車間：樹立工人先鋒典型
作者：鎮曉丹 2015年06月29日 來源：武進新聞網 瀏覽量：
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常州市東方鍋爐壓力容器制造有限公司容器車間是專業制造一、二、三類壓力容器的生產車間，在成立工會小組的11年時間里，各項工作始終以“爭創工人先鋒號，發揮主力軍作用”為目標，人均完成產值100萬元
常州市東方鍋爐壓力容器制造有限公司容器車間是專業制造一、二、三類壓力容器的生產車間，在成立工會小組的11年時間里，各項工作始終以“爭創工人先鋒號，發揮主力軍作用”為目標，人均完成產值100萬元，在2010年、2012年分獲武進區、常州市“工人先鋒號”后，2014年榮獲江蘇省“工人先鋒號”。
一流團隊創造一流業績。在公司容器車間，可以看到車間內堆滿了各種化工、石油、化肥、制藥等行業所使用的換熱、反應、分離、儲存、塔類等非標壓力容器，其中，部分超過4厘米厚度的容器，必須在加熱后焊接，以前，工人們都使用焊槍加熱，存在諸多缺陷。“有了氧氣助燃，它的火力硬，它的溫度高，但是它產生的溫度不均勻，有點影響焊接質量。”車間職工楊紅星說道。
為此，車間技改小組加強與質量部門的協調，不斷對加熱工具進行改造，歷時一年多，一個完美配套壓力容器外形、具有多孔火焰優勢的加熱工具被制造了出來，它只需丙烷氣，借助空氣助燃，也節省了不小的成本。
楊紅星表示，改造后的加熱工具和煤氣灶的原理是一樣的，出來的溫度是均勻的，它可以保溫，焊后就不會產生延時裂縫。
而類似的技改，在東方鍋爐容器車間里早已是屢見不鮮，為了發揮職工們的創新熱情，車間工會設立“金點子獎”，鼓勵大家多提合理化建議，在集體的力量下，焊接管頭氣孔問題、接管開孔問題等生產難題被一一攻破。同時，通過師徒結對、以老帶新等方式，提升隊伍整體的技能水平，另外還不斷地“走出去、請進來”，學習行業內最先進的技術，力爭讓每一名職工都成為真正的技術能手。
在工會小組的帶領下，近年來，容器車間各項工作都以“爭創工人先鋒號，發揮主力軍作用”為目標，凝聚力和戰斗力不斷增強，以一流的團隊創造出了一流的業績。2014年，67名職工完成產值6800萬元，占全公司的70%;在2010年、2012年分獲武進區、常州市“工人先鋒號”后，2014年榮獲江蘇省“工人先鋒號”，也在全公司營造了“學先進、超先進”的良好氛圍。
公司總經理顧曉益表示，號召全體工人都要學習容器車間的這種精神，包括各班組、各科室，為工人創造更好的條件，擰成一股繩，為公司的發展做出更大的貢獻。
一流團隊創造一流業績。在公司容器車間，可以看到車間內堆滿了各種化工、石油、化肥、制藥等行業所使用的換熱、反應、分離、儲存、塔類等非標壓力容器，其中，部分超過4厘米厚度的容器，必須在加熱后焊接，以前，工人們都使用焊槍加熱，存在諸多缺陷。“有了氧氣助燃，它的火力硬，它的溫度高，但是它產生的溫度不均勻，有點影響焊接質量。”車間職工楊紅星說道。
為此，車間技改小組加強與質量部門的協調，不斷對加熱工具進行改造，歷時一年多，一個完美配套壓力容器外形、具有多孔火焰優勢的加熱工具被制造了出來，它只需丙烷氣，借助空氣助燃，也節省了不小的成本。
楊紅星表示，改造后的加熱工具和煤氣灶的原理是一樣的，出來的溫度是均勻的，它可以保溫，焊后就不會產生延時裂縫。
而類似的技改，在東方鍋爐容器車間里早已是屢見不鮮，為了發揮職工們的創新熱情，車間工會設立“金點子獎”，鼓勵大家多提合理化建議，在集體的力量下，焊接管頭氣孔問題、接管開孔問題等生產難題被一一攻破。同時，通過師徒結對、以老帶新等方式，提升隊伍整體的技能水平，另外還不斷地“走出去、請進來”，學習行業內最先進的技術，力爭讓每一名職工都成為真正的技術能手。
在工會小組的帶領下，近年來，容器車間各項工作都以“爭創工人先鋒號，發揮主力軍作用”為目標，凝聚力和戰斗力不斷增強，以一流的團隊創造出了一流的業績。2014年，67名職工完成產值6800萬元，占全公司的70%;在2010年、2012年分獲武進區、常州市“工人先鋒號”后，2014年榮獲江蘇省“工人先鋒號”，也在全公司營造了“學先進、超先進”的良好氛圍。
公司總經理顧曉益表示，號召全體工人都要學習容器車間的這種精神，包括各班組、各科室，為工人創造更好的條件，擰成一股繩，為公司的發展做出更大的貢獻。
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