國(guó)務(wù)院國(guó)資委23日公布中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)名單，中海油、中石油、國(guó)家電網(wǎng)等41家中央企業(yè)被評(píng)為2014年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)，占到全部中央企業(yè)約37%。

　　與往年情況相似，來自軍工、電力、通訊行業(yè)的中央企業(yè)入圍考核A級(jí)名單最多，其中，中國(guó)航天科技集團(tuán)公司、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司等7家軍工類企業(yè)入圍，國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、華能集團(tuán)等6家電力類企業(yè)入圍，中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通三家通訊類企業(yè)全部入圍;其余25家入圍央企則分別來自建筑、商貿(mào)、汽車、鐵路、機(jī)械、農(nóng)業(yè)等多個(gè)行業(yè)。

　　相比上年有46家央企獲評(píng)考核A級(jí)，2014年度獲評(píng)A級(jí)企業(yè)數(shù)量有所減少，對(duì)應(yīng)在名單上，8家央企退出A級(jí)，3家央企則新獲評(píng)A級(jí)。記者對(duì)比發(fā)現(xiàn)，神華集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、中國(guó)船舶重工、新興際華、五礦集團(tuán)等8家央企未能延續(xù)上一年的考核A級(jí)，而保利集團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通、中儲(chǔ)糧等3家央企則新進(jìn)入考核A級(jí)名單。

　　根據(jù)國(guó)資委此前發(fā)布通知，利潤(rùn)總額、經(jīng)濟(jì)增加值等目標(biāo)值比上年下降較多的企業(yè)，考核等級(jí)不得進(jìn)入A級(jí);而工資水平也與考核密切掛鉤，企業(yè)利潤(rùn)總額目標(biāo)值比上年增長(zhǎng)的，工資總額按照行業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控線適用范圍合理確定，而對(duì)于利潤(rùn)總額目標(biāo)值下降的，同口徑工資總額不得增長(zhǎng)。

　　國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，央企業(yè)績(jī)考核將把轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)作為主攻方向，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)主業(yè)能力更強(qiáng)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展更好、安全發(fā)展和綠色發(fā)展更優(yōu);同時(shí)將實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核與薪酬分配的有機(jī)銜接，健全激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)充分激發(fā)企業(yè)廣大員工的最大潛能，具有最直接、最基礎(chǔ)的關(guān)鍵作用。