南化公司安全教育生動適時有效
作者：葉迎春 2015年06月23日 來源：中國石化新聞網 瀏覽量：
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“又來新郵件了，員工們參與的積極性蠻高。”一個月多來，南京化學工業有限公司手機報編輯陳莉非常忙，“大家來糾錯”欄目通過對違章圖片挑錯的形式，鼓舞了干部員工學習安全知識的熱情。該公司努力以員工喜聞樂見的
“又來新郵件了，員工們參與的積極性蠻高。”一個月多來，南京化學工業有限公司手機報編輯陳莉非常忙，“大家來糾錯”欄目通過對違章圖片挑錯的形式，鼓舞了干部員工學習安全知識的熱情。該公司努力以員工喜聞樂見的形式提升安全教育成效，收到明顯成效。
“視頻學習材料頗受一線員工歡迎。”該公司安環處相關負責人介紹，今年以來，他們為基層員工提供了大量安全視頻學習教材，更加直觀形象，易學易記。與思政處聯手推出“我為安全作診斷”電視欄目，通過生產現場安全執法執紀情況以案說法，幫助干部員工提升學習效果，成為法規文件學習的有效補充。基層單位根據階段性安全工作重點活學活用案例，促進安全生產。6月份，該公司主裝置停車檢修，苯化工部特地找來了石化企業停車事故案例組織學習討論，強化安全意識和行為。“這比簡單地宣讀文件規范好，增強了互動性，員工們很歡迎。對典型案例我們反復學習，形成長時記憶。”苯化工部安全負責人王亮，10年來堅持帶領員工學習2005年吉化雙苯廠爆炸事故案例，反復警醒、強化安全意識。“今年特地找來了視頻材料再次學習，看得很揪心。”
今年1月，該公司氯堿部發生一起高空墜落未遂事故，公司隨后召集HSE委員會全體成員召開事故現場分析會，分析原因，追責到人，落實整改，教育全體干部員工吸取教訓。自5月份起，分7批組織500余名班組長舉辦安全管理專題培訓，用3天時間全面學習安全技術、安全管理和公司規章制度。公司層面強化紅線意識，基層一線強調學以致用。6月2日至8日，苯化工部組織全員進行了消氣防技能考核。王亮說，學會使用空氣呼吸器、滅火器等，是今年以來基層安全教育的重點。為了讓員工們掌握空氣呼吸器佩帶使用，他們在考核中不僅要求佩帶步驟正確，而且要求口述動作要領。他們還分批組織學習了火災報警系統工作原因，接近警戒值的處置應對等等。每次安全教育都進行當場測試，鞏固學習效果。“員工們十分認真，很多人邊學邊用手機拍下PPT。”對于測試成績不理想的員工，他們還重新組織學習考試，確保學習效果。
6月10日，該公司9萬噸/年制氫裝置停車消缺改造，負責受限空間作業安全監護的合成氨部員工，工作告一段落都要收回作業票證、掛警示標志、采取硬隔離措施，有條不紊。合成氨部安環科負責人張忻介紹，他們今年重點加強了監護人的安全教育培訓。合成氨裝置技改技措項目較多，針對過去部分員工對監護內容和要求不熟悉等問題，運行部專門從作業內容、安全措施、意外情況處置和指導等方面總結出了監護人28條“軍規”，組織員工反復學習。“這次停車改造很少查到監護人的問題。”6月14日，制氫裝置甲醇洗單元要進行清理交出，班長趙剛在作業區域拉起了警戒繩，并安排組員在外圍巡查，當天便兩次及時有效地阻止了承包商員工違規進入危險區域。“我們將根據情況對承包商進行相應的通報和處置，杜絕違規現象。”
“視頻學習材料頗受一線員工歡迎。”該公司安環處相關負責人介紹，今年以來，他們為基層員工提供了大量安全視頻學習教材，更加直觀形象，易學易記。與思政處聯手推出“我為安全作診斷”電視欄目，通過生產現場安全執法執紀情況以案說法，幫助干部員工提升學習效果，成為法規文件學習的有效補充。基層單位根據階段性安全工作重點活學活用案例，促進安全生產。6月份，該公司主裝置停車檢修，苯化工部特地找來了石化企業停車事故案例組織學習討論，強化安全意識和行為。“這比簡單地宣讀文件規范好，增強了互動性，員工們很歡迎。對典型案例我們反復學習，形成長時記憶。”苯化工部安全負責人王亮，10年來堅持帶領員工學習2005年吉化雙苯廠爆炸事故案例，反復警醒、強化安全意識。“今年特地找來了視頻材料再次學習，看得很揪心。”
今年1月，該公司氯堿部發生一起高空墜落未遂事故，公司隨后召集HSE委員會全體成員召開事故現場分析會，分析原因，追責到人，落實整改，教育全體干部員工吸取教訓。自5月份起，分7批組織500余名班組長舉辦安全管理專題培訓，用3天時間全面學習安全技術、安全管理和公司規章制度。公司層面強化紅線意識，基層一線強調學以致用。6月2日至8日，苯化工部組織全員進行了消氣防技能考核。王亮說，學會使用空氣呼吸器、滅火器等，是今年以來基層安全教育的重點。為了讓員工們掌握空氣呼吸器佩帶使用，他們在考核中不僅要求佩帶步驟正確，而且要求口述動作要領。他們還分批組織學習了火災報警系統工作原因，接近警戒值的處置應對等等。每次安全教育都進行當場測試，鞏固學習效果。“員工們十分認真，很多人邊學邊用手機拍下PPT。”對于測試成績不理想的員工，他們還重新組織學習考試，確保學習效果。
6月10日，該公司9萬噸/年制氫裝置停車消缺改造，負責受限空間作業安全監護的合成氨部員工，工作告一段落都要收回作業票證、掛警示標志、采取硬隔離措施，有條不紊。合成氨部安環科負責人張忻介紹，他們今年重點加強了監護人的安全教育培訓。合成氨裝置技改技措項目較多，針對過去部分員工對監護內容和要求不熟悉等問題，運行部專門從作業內容、安全措施、意外情況處置和指導等方面總結出了監護人28條“軍規”，組織員工反復學習。“這次停車改造很少查到監護人的問題。”6月14日，制氫裝置甲醇洗單元要進行清理交出，班長趙剛在作業區域拉起了警戒繩，并安排組員在外圍巡查，當天便兩次及時有效地阻止了承包商員工違規進入危險區域。“我們將根據情況對承包商進行相應的通報和處置，杜絕違規現象。”
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