德勤最新發(fā)布的報(bào)告中列出了2015年全球礦業(yè)十大挑戰(zhàn)及解決之道。
    
    第一，回歸基本。
    
    追求卓越的運(yùn)營(yíng)強(qiáng)調(diào)卓越的運(yùn)營(yíng)，礦業(yè)公司必須重新思考傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)模式，從文化的角度考慮成本控制。
    
    第二，創(chuàng)新是生存的新秘訣。
    
    這不僅僅是成本控制的問(wèn)題。礦企必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)上保守的傾向，將創(chuàng)新植入到公司DNA中，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，從細(xì)節(jié)處嘗試，加快擴(kuò)張步伐，融入創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，為新的運(yùn)營(yíng)環(huán)境做好準(zhǔn)備。
    
    第三，新能源模式。
    
    降低項(xiàng)目電力成本礦企應(yīng)當(dāng)考慮利用新能源，例如利用非常規(guī)化石燃料，調(diào)動(dòng)相關(guān)方面開(kāi)發(fā)可再生能源設(shè)施的積極性。
    
    第四，縮小項(xiàng)目規(guī)模。
    
    以供需為準(zhǔn)繩為了避免未來(lái)供應(yīng)緊張的風(fēng)險(xiǎn)，礦業(yè)公司需要在滿足短期投資者和分析師預(yù)期以及維持項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展之間找到更好的平衡。
    
    第五，融資活動(dòng)漸行漸少。
    
    其影響在整個(gè)市場(chǎng)上回蕩，解決辦法有限，不過(guò)初級(jí)礦業(yè)公司或許可以通過(guò)以下途徑避免災(zāi)難：吸引外國(guó)投資者、資源聯(lián)營(yíng)、開(kāi)發(fā)新的融資途徑以及考慮私募股權(quán)融資。
    
    第六，初級(jí)公司的生存。
    
    如何在波濤洶涌的環(huán)境中航行？通過(guò)轉(zhuǎn)變所有權(quán)結(jié)構(gòu)獲得資金，初級(jí)公司應(yīng)當(dāng)采取措施理順資產(chǎn)，考慮尋找合作夥伴、合資開(kāi)發(fā)、出售及整合等方案。
    
    第七，尋找新技能。
    
    改變行業(yè)現(xiàn)實(shí)呼喚新一代的人才。為了吸引新的人才進(jìn)入礦業(yè)，礦企將需要致力于多樣性，開(kāi)發(fā)新的人才管理系統(tǒng)，改善高需求人才培訓(xùn)，以及加大有目的的培訓(xùn)投入。
    
    第八，應(yīng)對(duì)地緣政治不確定性的風(fēng)波。
    
    從未雨綢繆到擁抱不確定性。應(yīng)對(duì)策略包括呼吁提高政策明確性，推動(dòng)礦業(yè)協(xié)會(huì)影響政府決策，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提前規(guī)劃好應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策。
    
    第九，利益相關(guān)方參與的風(fēng)險(xiǎn)上升。
    
    公司努力平衡利益競(jìng)爭(zhēng)。礦企應(yīng)當(dāng)建立雙贏平臺(tái)，通過(guò)新的方式交流，發(fā)揮社交媒體的作用，聯(lián)合礦業(yè)協(xié)會(huì)與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)談判，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任，與受影響的社區(qū)相關(guān)方商討關(guān)閉礦山。
    
    第十，與政府交涉。
    
    尋找新的交流合作方法。克服監(jiān)管不確定性的策略包括建立良好的政府關(guān)系，提高在行業(yè)協(xié)會(huì)中的話語(yǔ)權(quán)，通過(guò)社交媒體追蹤社會(huì)影響，幫助設(shè)定政策日程表，更好地利用移動(dòng)技術(shù)。